欧美精品在线一区二区三区_亚洲女同精品视频_日韩一区免费_国产欧美久久久精品免费_国产这里只有精品_僵尸再翻生在线观看_久久99精品国产一区二区三区_亚洲免费一区二区_女教师淫辱の教室蜜臀av软件_中文字幕国产一区二区

《構建B端體驗衡量模型的參考指南》

2023-6-27    博博

01)為什么要做體驗衡量

1.1 你是否面臨過這些問題

● 我們的產品好用嗎?
● 業務指標達成,能夠說明產品設計得好嗎?
● 業務指標表現不佳,是因為產品設計的不好嗎?
● 用戶滿意度低,到底是因為哪里做得不好,應該優先解決哪里的問題

我周圍的很多同學,都遇到上面的問題,想到最合適的解決方法就是衡量。

如果你無法對某件事進行測量,你就無法對其進行管理。

1.2 我們現在是怎么做的?

很多同學可能會提到使用以下方法
a.滿意度:短期內衡量用戶幸福感的用戶得分,受訪者必須在1-5層次之間表達對某一話題或內容的滿意度

b.凈推薦值:2003年引入網絡推廣,長期內衡量用戶幸福感的用戶得分,即客戶忠誠度,是一個更好預測用戶行為的指標,并且與公司成長的衡量指標有很強的相關性

c.費力度:2010年引入一種不同的度量方法,短期內衡量用戶完成任務的難易程度,幫助他們輕松解決問題,而不是通過服務互動中取悅用戶來創造忠誠度

d.專項競品分析:特定領域的競爭對手進行細致分析,但是由于B端產品的特殊性,很多競品難以通過一般用戶的視角進行體驗,因此需要通過更深入的渠道,如與相關企業的合作、研究行業報告等方式來獲取更準確的競品信息。

上面的方法很好,但真的足夠嗎?

它們真的可以準確地反映用戶體驗嗎?

我們是否還需要更深入、更精準的方法來了用戶真實感受和對于業務的影響?

讓我們一起思考和探索,如何從用戶體驗的角度,打造出更加優秀、滿足用戶需求的產品吧!

1.3 在做之前我們希望

在介紹B端體驗衡量模型之前,我們希望強調以下幾個設計前置原則,以確保設計的準確性和有效性:

a.要看清楚:需要看清產品體驗的目標用戶是誰,因為不同的用戶有不同的使用場景和需求,對產品的體驗要求也不同。

b.要看全面:需要通過多種數據來源進行驗證和印證,例如用戶反饋、用戶行為數據、市場調研數據等,以避免片面和誤導性的結論。

c.結合業務:需要結合具體業務場景進行分析,以便更好地把握用戶需求和痛點,從而有針對性地進行產品優化和提升;需要注重定量指標和定性指標的結合使用,以充分反映用戶的感受和行為,以及不同用戶的差異性。

d.全流程思考:不僅要關注單個環節的體驗,還需要考慮用戶在全流程中的感受和體驗,以便找到體驗的瓶頸和改善的空間

02)模型介紹

2.1 B端的特點

在引入具體的模型之前,我們需要先了解B端產品的特點,這有助于更好地拆解問題和應用適當的模型。

a.自上而下

● 用戶使用場景復雜
● 公司業務擴展空間大
● 面對政治、文化的沖突更加多樣

b.自下而上

● 需要對用戶的工作場景有充分理解
● 邏輯較為復雜
● 功能優先,保障安全和效率

c.優先級考量

● 對場景的理解是所有設計的出發點
● 具有業務發展前瞻性的功能和模塊的布局是流程設計的前提
● 可靠的流程設計是界面設計的基礎
● 合理的界面結構又是靈活包容表現層設計的根本

2.2 指標拆解及依據

根據上面特點,針對B端用戶需求,可以從以下幾個方面考慮對現有業務流程進行優化和改造,以提高業務運作效率和準確性,降低成本和錯誤率:

a.場景導向

說明 :

● 需要根據場景考慮多方面因素,包括空間、資源、技術、時間等的限制,以及用戶的生理、心理和認知等方面的需求和特點。
● 需要減少用戶的負擔,盡可能地降低用戶的認知和操作成本,提升用戶的使用體驗和滿意度。

指標一覽

● 費力度:不用費力完成工作
● 交互方式切換次數:不要求額外的設各資源
● 清晰度:界面容易理解
● 任務回退次數:不要求太多的用戶記憶等負擔
● 任務時長:用戶可以快速完成工作
● 滿意度:使用過程整體舒適

b.面向成長

說明 :

● 在產品設計的過程中,需要考慮到業務的發展和變化,因此在功能架構、流程和界面的設計上,需要具備高度的包容性和可擴展性。
● 這意味著產品設計需要能夠快速響應用戶的需求和訴求,同時能夠支持業務的快速擴展和變化,為用戶提供高效、可靠的支持。

指標一覽

● 滿意度:產品功能的滿足度高
● 推薦度:用戶愿意邀請別人來嘗試使用

c.穩定可靠

說明 :

● 指產品在任務展現和流轉方面需要符合用戶完成工作流的心理模型,能夠提供簡單易懂的界面和操作流程,避免用戶的學習和使用成本過高。
● 同時,產品的設計應該能夠減少用戶的操作失誤和挫敗感,讓用戶能夠輕松完成任務,提升用戶的工作效率和體驗感。

指標一覽

● 頁面加載時長:性能好,界面加載流暢
● 費力度(操作):操作符合常識,感知易用
● 報錯率/操作次數有效率:不易出錯
● 任務完成效率:能夠快速完成任務

d.結構合理

說明 :

● 信息展現需要與用戶的操作目的相符,能夠有效輔助和引導用戶完成任務。
● 同時,信息的呈現邏輯也需要符合用戶的認知習慣,避免用戶對信息的理解和操作產生困難。在信息的展現過程中,設計師需要采用簡單明了的信息,避免使用過于復雜和抽象的術語和符號,保證用戶能夠輕松理解和使用產品。
● 此外,產品的設計需要考慮到用戶的操作誤差,提供及時的提示和幫助,減少用戶的錯誤操作,提高用戶的操作效率和體驗。

指標一覽

● 清晰度:界面信息清晰簡潔,信息容易理解
● 信息有效性:反饋信息及時且能夠有效的引導操作

2.3 指標計算

上面的指標內容分為觀點指標和行為指標,通過下面的計算方式,得到最終的指標

a.觀點指標

說明:

● 可以反映用戶對產品的整體滿意度和各個方面的滿意度。
● 為了使觀點指標值盡量濃縮,將6道題的平均分做為觀點指標值。

指標定義:每個觀點分為非常不同意、不同意、輕微不同意、中立、輕微同意、同意、非常同意7個等級,分別分值為-3、-2、-1、0、1、2、3分。

觀點指標值 =(費力度+清晰度 +易用性 +滿意度 +反饋有效性 +推薦值)/6

b.行為指標

說明:可以用于評估產品的實際使用情況和用戶行為特征。

指標定義

● 交互方式切換次數:任務中切換交互模式的總數(從鼠標到鍵盤,從視覺到聽覺,從鍵盤到語音等)
● 任務時長:用戶完成任務的時長絕對值一完成任務的標準時長
● 錯誤率:任務過程中錯誤操作的次數 一完成任務的總操作次數
● 易學率:(第一次的錯誤率-第二次的錯誤率)十(第一次的任務時長-第二次的任務時長)
● 任務成功率:成功完成仟務的人數二興試完成任務的總人數
● 任務回退次數:任務中的回退次數總數(例如從步驟二到步驟一,退出重新進入系統來切換角色等)

行為指標值=(任務成功率+易學性)/(交互方式切換次數 +任務回退次數 +任務時長+錯誤率)

c.指標合并

為了便于產品或者任務流之間的比較,將這兩個指標值進行相加,得到一個總指標

總指標 =行為指標 +觀點指標

通過對比新舊版的指標值,可以客觀地衡量在設計角度帶來的價值。如果新版指標值有顯著提升,說明設計方向正確,產品體驗得到了優化。反之,如果指標值沒有明顯改善或者甚至下降,需要重新評估設計方案,尋找優化的空間和方向。這樣的對比可以幫助團隊更好地理解用戶的需求和行為,從而進一步提升產品的體驗和價值。

2.4 運作機制

a.合作共建

指標的定義與收集,重要的一步是與相關部門進行合作共建,共同定義和收集相關指標,根據產品類型與衡量目標,設計衡量方案。

設計團隊需要和業務方密切合作,了解業務需求和數據源,確定所需指標及其計算方式,以確保數據的準確性和完整性。

b.專業輸出

衡量模型的建設,需要輸出專業的體驗衡量報告,以幫助企業了解當前的體驗狀況和改進方向。

報告應包括對各指標的分析和解讀,重點突出用戶體驗中的優點和不足,提出針對性的改進建議和優化方案,以便企業能夠針對性地進行改進。

c.改進迭代

系統監控:需要建立數據監控和反饋機制,及時掌握用戶使用情況和反饋,以便能夠及時調整和優化產品。

專項改進:需要根據具體情況制定專項改進計劃,對具體問題進行深入分析和解決,以提高用戶的使用體驗。

03)尾聲

本文的初衷,是為設計師朋友們提供建立衡量模型的思路,可以根據自己的公司和項目情況,構建屬于自己的模型機制。

第一部分:

● 介紹了為什么需要進行用戶體驗衡量。
● 許多設計師在工作中常常遇到一些問題,比如不知道產品是否好用、業務指標是否能反映產品設計的好壞、用戶滿意度低等等。
● 通過衡量用戶體驗,可以對產品進行管理和改進。

第二部分:

● 介紹了目前常用的一些衡量方法,如滿意度、凈推薦值、費力度和專項競品分析等。我們提出了應該用深入和精準的方法,來了解用戶真實感受和業務需求。

● 介紹了B端產品的特點,包括自上而下的復雜使用場景、自下而上的理解用戶工作場景的復雜性,以及優先級考量。針對這些特點,提出了指標拆解及依據的方法,從場景導向、面向成長、穩定可靠和結構合理等方面進行指標考量和計算。通過觀點指標和行為指標的計算,可以得到最終的指標值,并進行指標合并以進行比較和評估。

● 強調了合作共建的重要性,需要與相關部門合作共同定義和收集指標。通過對比新舊指標值的變化,可以評估設計方案的優化效果,并進一步提升產品的體驗和價值。

我們希望大家能通過思考和探索,幫助設計師們從用戶體驗的角度打造更人性化、高效的衡量模型,打造更加優秀、滿足用戶需求的產品。

作者:紀笙
來源:站酷

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( m.ocunn.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://m.ocunn.cn

存檔

亚洲电影在线播放| 亚洲成年人在线| 亚洲私人影院在线观看| 2024国产精品| 成人做爰69片免费看网站| 日本最新不卡在线| 午夜在线精品偷拍| 国产精品外国| 国产一区二区你懂的| 欧美三级第一页| 天天久久综合| 国产精品久久观看| 91免费精品| 四季av一区二区凹凸精品| 国产一区二区三区四区五区传媒| 红杏一区二区三区| 露出调教综合另类| 欧美美女黄色| 日韩精品丝袜美腿| 色婷婷久久久| 日韩欧美在线精品| 国产免费av一区二区三区| 国产91一区| 日本一区二区三区视频| 日韩中文在线电影| 久久久久蜜桃| 亚洲视频一二| 欧美一级久久| 日本不卡中文字幕| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 精品一区中文字幕| 成人午夜精品一区二区三区| 成人一区在线看| 2020国产精品久久精品美国| 国产欧美一区二区三区网站| 国产精品视频麻豆| 一级做a爱片久久| 欧美日韩国产中文字幕| 日本乱人伦一区| 欧美一区永久视频免费观看| 日韩精品资源二区在线| 国产丝袜一区视频在线观看 | 婷婷丁香综合网| 黄大色黄女片18免费| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 久久露脸国语精品国产91| 狠狠狠狠狠狠狠| av中文字幕观看| 91网页在线看| av在线播放av| 国产精品电影| 嫩呦国产一区二区三区av| 精品久久对白| 一区二区三区在线| 久久天堂精品| 成人国产精品免费网站| 亚洲视频一区二区在线| 日韩欧美精品在线观看| 日韩午夜激情电影| 在线亚洲国产精品网| 午夜精品理论片| 亚洲一区二区久久久久久久| 日本精品一区| 国产91在线视频观看| 精产国品一区二区三区| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 亚洲天堂中文网| 在线影院av| 成人免费高清观看| 一区二区三区免费在线看| 久久要要av| 久久精品国产**网站演员| 国产亚洲短视频| 岛国av在线不卡| 亚洲第一视频在线观看| 欧美多人爱爱视频网站| 97人人模人人爽人人喊38tv| 在线观看一区二区三区三州| www.涩涩涩| 超碰人人人人人人人| 在线观看国产区| 国产在线视频网| 新片速递亚洲合集欧美合集| 久久99国内| 三级久久三级久久久| 久久久久久黄色| 欧美影院一区二区三区| 色诱女教师一区二区三区| 91精品久久久久久久久久久| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲午夜精品一区| 破处女黄色一级片| 黑人乱码一区二区三区av| 在线观看午夜av| 久久亚洲道色| 麻豆精品视频在线观看免费 | 亚洲国产视频一区二区| 亚洲电影免费观看| 国产999精品| 一级特黄录像免费播放全99| 亚洲女人在线观看| 国产无遮挡免费视频| 中文在线最新版天堂8| 91av亚洲| 欧美国产91| 99久久免费视频.com| 色久综合一二码| 欧美成人一区二区三区电影| 蜜桃欧美视频| 天天操夜夜操很很操| 你懂的国产在线| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 中文字幕一区二区av| 99热在这里有精品免费| 欧美一区二区三区啪啪| 国产成人一区二区三区电影| 麻豆映画在线观看| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 精品欧美一区二区精品少妇| 都市激情久久综合| 亚洲精品一区二区妖精| 久久久久国色av免费看影院| 日韩欧美一区二区免费| 成人福利网站在线观看| 茄子视频成人免费观看| 久久亚洲av午夜福利精品一区| 亚洲日本伦理| 91精品丝袜国产高跟在线| 久久国产精品一区二区| 在线观看亚洲精品| 国产91在线播放| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产黄色片免费看| 久cao在线| 欧美韩日高清| 1024国产精品| 久久精品精品电影网| 亚洲国产成人不卡| 亚洲综合欧美综合| 亚洲成人男人天堂| 岛国精品一区| av午夜精品一区二区三区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产综合久久久久久| 999精彩视频| 最近中文字幕在线视频| 成人免费网站视频| 日韩 欧美一区二区三区| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 全球成人中文在线| 亚洲免费av一区二区三区| av首页在线观看| 免费日韩电影| 日本欧美在线看| 欧美军同video69gay| 91中文在线视频| 在线播放av网址| 操碰在线免费| 国内精品久久久久久99蜜桃| 欧美激情一区二区三区在线| 久久精品国产精品亚洲| 日韩免费在线观看av| 日韩人妻无码一区二区三区99| 1区2区3区在线视频| 99日韩精品| 欧美在线free| 国产chinese精品一区二区| 鲁大师私人影院在线观看| 午夜国产在线| 99久久综合| 婷婷一区二区三区| 国产精品你懂得| 免费黄色在线播放| 小水嫩精品福利视频导航| 成人久久电影| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 庆余年2免费日韩剧观看大牛| 久久人人爽av| 一本大道香蕉久在线播放29| 色琪琪久久se色| 欧美日韩精品国产| 7777精品久久久大香线蕉小说| 超碰97人人干| 伊人在我在线看导航| 秋霞成人午夜伦在线观看| 日韩精品中午字幕| 在线播放 亚洲| 国产乱码77777777| 亚洲一区二区三区四区电影| 国产精品久久久久婷婷| 欧美孕妇性xx| 波多野结衣有码| 日本精品在线| 久久se精品一区二区| 亚洲女人天堂成人av在线| 美脚丝袜脚交一区二区| 99精品在线看| 欧美日韩国产传媒| 黑人与娇小精品av专区| 国产精品一区二区三区不卡 | 91精品国产高清一区二区三区| 免费成人av网站| 国内免费精品视频| 99精品国产九九国产精品| 中文字幕精品在线不卡| 国产精品av网站| 欧美大波大乳巨大乳| 国产丝袜视频在线播放| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美成人h版在线观看| 亚洲网中文字幕| aaa在线观看| 美女视频免费一区| www.国产精品一二区| 一级黄色大片儿| 大地资源网3页在线观看| 韩国一区二区三区| 欧美激情一区二区三区久久久| 永久看看免费大片| 超碰在线免费播放| 丰满少妇久久久久久久| 97精品国产97久久久久久免费| 制服丝袜在线第一页| 久久不射影院| 26uuu色噜噜精品一区| 国产精品国产亚洲伊人久久 | 搜索黄色一级片| 香蕉久久一区| 亚洲国产视频一区二区| 欧美少妇一区| 国产精品久久久久久久成人午夜| 不卡在线一区| 精品捆绑美女sm三区| 精品欧美一区免费观看α√| 在线免费福利| 久久国产精品99久久久久久老狼| 久热精品视频在线| 网站免费在线观看| 国精产品一区二区三区有限公司| 国产精品久久久久9999吃药| www.久久爱.cn| 中文无码av一区二区三区| 日韩精品一卡| 亚洲黄色有码视频| 久久精品国产露脸对白| 国产理论电影在线| 中文字幕va一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线| 成年人晚上看的视频| 99国产精品一区二区| 亚洲男人天堂网站| 亚洲一二三四五| 久久久人成影片一区二区三区在哪下载 | 视频精品一区| 欧美日韩成人一区二区| 国内自拍在线观看| 精品视频在线一区二区| 91日韩精品一区| 国产精品亚洲一区| 国产精品久久久久久久成人午夜| 狠狠噜噜久久| 欧美成人剧情片在线观看| 女人裸体性做爰全过| 国产一区二区三区亚洲| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 亚洲一级黄色大片| 在线不卡亚洲| 久久久久久久久网站| www.5588.com毛片| 精品国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美综合在线观看视频| 超碰99在线| 欧美日韩国产黄| 成人黄色大片网站| 超碰免费公开在线| 怡红院av一区二区三区| 国产成人三级视频| 免费观看在线黄色网| 国产精品三级电影| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产日本在线| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 久久久全国免费视频| 一个色综合网| 海角国产乱辈乱精品视频| 草久久免费视频| 亚洲影视综合| 国产精品视频资源| 国产裸体无遮挡| 国产在线播放一区三区四| 91视频99| 美女的诞生在线观看高清免费完整版中文 | 依依成人在线| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩| 欧美激情午夜| 黑人精品xxx一区一二区| 免费看污污网站| 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩欧美亚洲国产另类| 久久精品国产亚洲AV熟女| 亚洲区小说区图片区qvod| 精品国产美女在线| 欧美精品二区三区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 一区二区三区久久| 国产情侣av自拍| 欧美a视频在线| 亚洲成人在线网| 天堂av免费在线| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 午夜精品一区二区三区av| 中文字幕视频一区二区| 国产精品亚洲第一| 少妇免费毛片久久久久久久久 | 色多多在线观看| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产又黄又粗视频| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 97在线视频一区| 精品国产99久久久久久宅男i| 成人高清在线视频| 日本免费黄色小视频 | 一本大道综合伊人精品热热 | 免费一级suv好看的国产网站| 中文字幕人成人乱码| 国产日韩一区在线| 伊大人久久香线焦宗合一75大| 中文字幕五月欧美| 性欧美1819| 天堂日韩电影| 4438全国成人免费| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产精品视频第一区| 一区二区三区免费播放| 伊人久久大香线蕉无限次| 国自在线精品视频| 中文字幕伊人| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 人妻换人妻仑乱| 99久久.com| 91pron在线| 自拍亚洲图区| 日韩女优电影在线观看| 久久久久97国产| 精品在线亚洲视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 国产一区二区调教| 屁屁影院ccyy国产第一页| 国产在线视频欧美一区| 欧美老少配视频| 蜜桃在线一区二区| 午夜欧美在线一二页| 中文字幕日韩三级片| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 欧美性猛交xxxx| 无码人中文字幕| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 老司机av福利| 视频欧美一区| 欧美一级高清免费播放| 亚洲福利二区| 在线播放视频一区| 日韩av在线播放观看| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美 国产 小说 另类| 精品国产不卡| 亚洲一区亚洲二区| 动漫一区二区| 久久精品99国产精品酒店日本| 国产成人av免费看| 亚洲1区2区3区视频| 极品蜜桃臀肥臀-x88av| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 在线观看国产中文字幕| 手机亚洲手机国产手机日韩| 高清不卡日本v二区在线| 中文字幕资源网在线观看免费| 色综合亚洲精品激情狠狠| 人妻少妇精品无码专区| 一本在线高清不卡dvd| 少妇影院在线观看| 久久亚洲免费视频| 欧美日韩一区二区区| 美女国产一区| 日韩精品在线中文字幕| 国产精品免费99久久久| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 欧美高清videos高潮hd| 青青草视频在线观看| 精品国产91洋老外米糕| 国产又粗又猛又色又| 亚洲mv在线观看| 国产无码精品在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡|