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UI設(shè)計(jì)師交互設(shè)計(jì)-被忽視的UX產(chǎn)品文案

2022-3-25    高勁

Chapter One「被忽視的 UX 文案」


在很多體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的認(rèn)知中,產(chǎn)品界面上的文案是設(shè)計(jì)中最細(xì)枝末節(jié)的事,往往會(huì)被忽視。大部分時(shí)候,能讓用戶理解的文案就是合格的。而什么是好的文案,沒有一致的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中也很難做出判斷。


文案看似小到微不足道,但在某些設(shè)計(jì)領(lǐng)域卻完全不是這樣。比如在品牌設(shè)計(jì)中,好的文案可謂“一字千金”,為企業(yè)帶來了不可估量的商業(yè)價(jià)值:比如說耐克的「JUST DO IT」和 蘋果的「Think Different」,向消費(fèi)者傳達(dá)了品牌的獨(dú)特價(jià)值。這些文案與品牌 Logo 一樣,是極具識(shí)別性的品牌資產(chǎn)。作為品牌的識(shí)別物,它的價(jià)值是長效的。從消費(fèi)者接觸文案到產(chǎn)生購買行為,中間的過程可以很長,文案在長時(shí)間不斷的曝光中鞏固了大眾對(duì)它的認(rèn)知,最終促成購買行為。因此,品牌文案要有較強(qiáng)的記憶點(diǎn)和傳播力。


產(chǎn)品界面上的文案(UX 文案)與營銷場(chǎng)景的文案很不一樣,它帶有很強(qiáng)的短期功能性,目的是幫助用戶或產(chǎn)品后的企業(yè)達(dá)成短期目標(biāo),每段文案起作用的時(shí)間短則幾秒,長不過幾分鐘。例如這個(gè)確認(rèn)對(duì)話框,用戶做出判斷只需要幾秒鐘,之后它就消失了,可能很久都不再出現(xiàn),幾乎不會(huì)給用戶留下印象。


正是因?yàn)檫@種特性,UX 文案不像營銷型文案一樣受到關(guān)注。在一個(gè)產(chǎn)品中,可能只有像活動(dòng)頁標(biāo)題、主要行動(dòng)點(diǎn)這樣與流量和轉(zhuǎn)化直接相關(guān)的文案被仔細(xì)打磨過。剩下那些具備短期功能性的 UX 文案,成為體驗(yàn)中被忽視的小小一環(huán)。




Chapter Two 「用戶與產(chǎn)品間的對(duì)話」


UX 文案本身不重要嗎?這樣想很容易踏入誤區(qū),也無法解釋近些年來 “UX Writer” 崗位的出現(xiàn)(除微軟、谷歌等國外巨頭外,最近國內(nèi)也出現(xiàn)了這個(gè)崗位)。在產(chǎn)品使用過程中,UX 文案的效用并不亞于交互邏輯、視覺表現(xiàn)等要素。那些 "合格的" UX 文案的確不會(huì)給用戶留下印象,但不合格的文案卻會(huì)以一己之力摧毀整個(gè)體驗(yàn)。想象一下,在工作場(chǎng)景下,當(dāng)用戶因?yàn)檎`解一段文案而執(zhí)行了不可挽回的操作,文案撰寫者顯然要為此承擔(dān)責(zé)任。


體驗(yàn)設(shè)計(jì)師是用戶界面的把關(guān)者,負(fù)責(zé)合理傳遞和接收交互過程中的信息,而文案則是信息中最直接的一種。理解 UX 文案、寫出 好的 而不僅限于 "合格的" 文案,是 UX 設(shè)計(jì)師需要掌握的能力。但是設(shè)計(jì)師如何界定什么是好的文案呢?許多成熟設(shè)計(jì)體系中都對(duì)它做了一些定義,比如統(tǒng)一的格式、合理的語法、一致的用詞等。這些定義最終具象為一條條規(guī)范,在應(yīng)用時(shí)成為判斷正確與否的標(biāo)尺。而這些規(guī)范有一個(gè)源頭,即 人物性格與語氣 (Voice and Tone)。理解這個(gè)概念需從 UX 文案的本質(zhì)說起。


UX 文案本質(zhì)上是發(fā)生在用戶和產(chǎn)品之間的 對(duì)話。在人類信息傳遞的歷史上,對(duì)話的出現(xiàn)比圖形要早得多,但設(shè)計(jì)師往往富有對(duì)圖形的觀察力和想象力,卻忽視對(duì)話的作用。想象一下,用戶與產(chǎn)品的交互,就是對(duì)話發(fā)生的過程。此時(shí)產(chǎn)品不再是一個(gè)冷冰的機(jī)器媒介,而是一個(gè)人,他/她的存在是為了幫助用戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而他/她的行為意志則基于產(chǎn)品身后企業(yè)的目標(biāo)。


既然是對(duì)話,便有雙向性:為了讓用戶能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),產(chǎn)品會(huì)在合適的場(chǎng)合說特定的話(指導(dǎo)、激勵(lì)、安慰、幫助...),而用戶也需要把自身的需求告訴產(chǎn)品,只是這些需求已經(jīng)被提前預(yù)判,成為選項(xiàng)提供給他們——這樣的對(duì)話是可以持續(xù)下去直到用戶和企業(yè)都達(dá)成目標(biāo)。而那些不能夠進(jìn)行下去的對(duì)話,可能是產(chǎn)品沒有說話、說話的時(shí)機(jī)不對(duì)、說話的內(nèi)容不對(duì),也有可能是產(chǎn)品提供給用戶的預(yù)判并不是他們真正想說的話。

一次用戶與產(chǎn)品間的對(duì)話

沒有通過預(yù)判給用戶選項(xiàng),對(duì)話無法持續(xù)


要讓這樣的對(duì)話更具象,直到能夠轉(zhuǎn)化為界面上的文案,我們需要有對(duì)話雙方更真實(shí)的人物形象和場(chǎng)景進(jìn)行支撐。從使用者這一方看,設(shè)計(jì)師可以通過訪談、問卷、可用性測(cè)試、行為數(shù)據(jù)分析等方法接觸用戶,形成“用戶畫像”和“用戶故事”。但從產(chǎn)品這一方看,則需要為無生命的代碼創(chuàng)造一個(gè)虛擬人物形象,賦予他/她特定的性格,以及這個(gè)性格在不同場(chǎng)景下的表現(xiàn)形式。


回到上文所說,大部分 UX 文案只有短期功能性,完成了它的功能就消失,不會(huì)給用戶留下什么印象。但是,如果產(chǎn)品背后有一個(gè)強(qiáng)大而統(tǒng)一的人物形象,那么在用戶日復(fù)一日的使用中,他們能感受到這種特質(zhì),它像品牌一樣能延續(xù)、有價(jià)值、有影響力,這個(gè)特質(zhì)就是產(chǎn)品的人格特性。就像一個(gè)長久沒聯(lián)系的老友,我們無法復(fù)述當(dāng)年一起說了什么話,但這個(gè)朋友帶給我們什么感受,一下子就能想起來。我們遇到一些事時(shí),他/她會(huì)如何說如何做,我們也能想到。好的 UX 文案讓用戶與產(chǎn)品之間的關(guān)系就像這樣。

人格特性帶來的持久感受




Chapter Three「什么是人物性格與語氣」


1.人物性格 (Voice)


產(chǎn)品的「人物性格 (Voice)」是指用戶在與產(chǎn)品交互的過程中,從產(chǎn)品文案中感受到的產(chǎn)品背后的人格特性。

這種特性是持續(xù)且鮮明的,使用戶感受到自己與產(chǎn)品出現(xiàn)某種情感聯(lián)結(jié),讓這款產(chǎn)品的體驗(yàn)在其他競(jìng)品面前是可辨認(rèn)的。

穩(wěn)定的人物性格決定了產(chǎn)品文案的調(diào)性,它與產(chǎn)品的視覺調(diào)性是契合的。[1]

下圖中,在類似情境(評(píng)論留言區(qū)為空時(shí))下,Adobe Acrobat 和 Zeplin 的文案表現(xiàn)出截然不同的人物性格:Adobe Acrobat 冷靜干練,Zeplin 則活潑幽默。

Adobe和Zeplin對(duì)文案的處理


一款產(chǎn)品的視覺調(diào)性一般由 UI 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé),而產(chǎn)品的人物性格(文案調(diào)性)則由體驗(yàn)設(shè)計(jì)師或 UX Writer 負(fù)責(zé)(微軟、谷歌、Adobe 等許多公司聘有專職 UX Writer 負(fù)責(zé)文案撰寫,有些還聘用語言學(xué)家進(jìn)行指導(dǎo))。人物性格至關(guān)重要,需要組織中的各角色達(dá)成共識(shí),然后作為設(shè)計(jì)體系 (Design System) 中的基礎(chǔ)。


Confluence 和 Jira 背后的公司 Atlassian 有一套非常注重文案的設(shè)計(jì)體系[2],他們定義的人物性格是:勇敢、樂觀、實(shí)用(且有趣),并且始終如一地為我們的用戶提供一致、友好、有用的指導(dǎo)。

(原文:Our voice is based on the Atlassian brand personality traits of bold, optimistic, and practical (with a wink) and is always the same - providing a consistent, friendly, helpful guide to our users.)


Atlassian 的設(shè)計(jì)師在分享時(shí)提到,在一開始定義人物性格時(shí),設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)之間出現(xiàn)明顯的分歧,經(jīng)過長時(shí)間的溝通后才最終達(dá)成一致。盡管過程不容易,但結(jié)果價(jià)值巨大,因?yàn)?Atlassian 是一家以收購?fù)獠慨a(chǎn)品為戰(zhàn)略的公司,能否高效地將外部產(chǎn)品整合到已有生態(tài)中、打造一致的體驗(yàn),極大地決定了收購能否產(chǎn)生預(yù)期的價(jià)值。




2. 語氣 (Tone)


人是根據(jù)場(chǎng)合來調(diào)整語言的,例如同一個(gè)人在家與父母嘮家常時(shí)的語氣與在工作時(shí)和同事開會(huì)的語氣顯然是不一樣的。

如果說人物性格是文案中的常量,使語言風(fēng)格始終一致且可辨認(rèn),那么「語氣 (Tone)」就是其中的變量,根據(jù)場(chǎng)合和受眾相應(yīng)變化。

根據(jù)場(chǎng)景(報(bào)錯(cuò)、慶賀成功、提供通知...)和對(duì)象(不同類型的用戶)定義相應(yīng)的說話方式和表現(xiàn),能讓產(chǎn)品文案更加靈活變通,使其在特定情境中發(fā)揮更大的作用。

舉個(gè)例子,Mailchimp 是一個(gè)提供電子郵件營銷服務(wù)的平臺(tái),以黑猩猩 Freddie 作為其代言人。Freddie 的性格定位是:直言不諱(plainspoken)、真誠 (genuine)、翻譯者 (translator)、幽默 (humor)。 [3]

Freddie 會(huì)根據(jù)情況強(qiáng)調(diào)或弱化性格的某一方面,比如慶賀活動(dòng)郵件發(fā)送成功時(shí),他會(huì)幽默地想要與你擊個(gè)掌;而遇到錯(cuò)誤時(shí)他則會(huì)很真誠地向你道歉并提供幫助。

Mailchimp 在不同場(chǎng)景下的文案體現(xiàn)語氣差異


我們可以用一條從“消極”到“積極”的軸線代表語氣的變化,將每一段文案放在軸線的特定位置,上面 Mailchimp 的例子中,左邊的文案會(huì)在積極側(cè),右邊的文案在消極側(cè)(這兩種出現(xiàn)的概率都不會(huì)很高,大量文案會(huì)處于軸線的中間地帶)。


在軸線的基礎(chǔ)上,Adobe 的設(shè)計(jì)體系[4]中對(duì)語氣做了更細(xì)致的劃分:激勵(lì)的(Motivational)、幫助的(Helpful)、指導(dǎo)的(Instructive)、安慰的(Reassuring)、支持的(Suppotive)。不同語氣出現(xiàn)的頻率不一樣,其目的和態(tài)度也不同。比如基于 Adobe 定義的人物性格(理性、人性、專注), “幫助型” 語氣對(duì)應(yīng)的文案需要精簡(jiǎn)干練,以使用戶快速達(dá)成目的,而 “安慰型” 語氣對(duì)應(yīng)的文案需要增加專業(yè)性和可信賴度,以解除用戶的焦慮感。


不過一段文案的語氣也可能更加復(fù)雜,或許是某 2 種、甚至 3 種情感的結(jié)合,也或許位于兩種語氣的中間地帶,需要寫文案者對(duì)用戶和場(chǎng)景有更敏銳的覺察。




Chapter Four「人物性格與語氣的價(jià)值」


人物性格與語氣為文案優(yōu)劣的評(píng)判提供了場(chǎng)景化且有趣的標(biāo)準(zhǔn),相比其他繁瑣的細(xì)節(jié)規(guī)范,它更易于記憶、傳播和溝通。為產(chǎn)品制定人物性格與語氣,是規(guī)范文案表達(dá)的開始,也是后續(xù)所有文案規(guī)范的基礎(chǔ)。人物性格與語氣對(duì)企業(yè)的價(jià)值可以歸納為以下三點(diǎn):


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