欧美精品在线一区二区三区_亚洲女同精品视频_日韩一区免费_国产欧美久久久精品免费_国产这里只有精品_僵尸再翻生在线观看_久久99精品国产一区二区三区_亚洲免费一区二区_女教师淫辱の教室蜜臀av软件_中文字幕国产一区二区

如何保證界面設(shè)計(jì)項(xiàng)目讓客戶滿意,保證成功?

如果您想訂閱本博客內(nèi)容,每天自動(dòng)發(fā)到您的郵箱中, 請點(diǎn)這里

藍(lán)藍(lán)寫

       做為一個(gè)長久負(fù)責(zé)界面設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目的管理者,這個(gè)問題是我常思考,也是客戶們最常問的問題。有些項(xiàng)目我們做的很好,和客戶能夠成為多年的朋友,客戶成為我們的顧問,也有做的不是太理想的,我也常常想:如果能令每一個(gè)客戶,客戶中的每一個(gè)人都滿意就好了。那么怎么做到呢?

       在下面的文中我會將以往失功或失敗中得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,給項(xiàng)目經(jīng)理(或希望擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的設(shè)計(jì)師)看。不一定齊全,也并不高深,只是想到說到。如果看者能夠加上自己的體悟“做到”,我覺得界面設(shè)計(jì)項(xiàng)目讓客戶滿意和成功就八九不離十了。設(shè)計(jì)公司需要能夠把控項(xiàng)目質(zhì)量和全局的人才,才能把每一個(gè)接到的項(xiàng)目做好,也真的希望能夠培養(yǎng)出替代者和優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。不求多,但求強(qiáng),把每個(gè)項(xiàng)目都做好,做到客戶滿意,自己滿意。

記得稻盛和夫書中有記載,美國微軟一軟件開發(fā)負(fù)責(zé)人(好像是微軟,也可能是什么巨頭的大佬)問稻盛老爺:你們研發(fā)的成功率是百分之多少?稻盛老爺答:成功率是百分百。對方不相信,說他們的成功率也就是百分之六十。(貌似已經(jīng)是很高了)。稻盛老爺解釋說:所有的項(xiàng)目,一旦立項(xiàng),必須有結(jié)果,無論如何,不行換人,不行重做,一定要有成果。這是一個(gè)創(chuàng)建了兩個(gè)世界五百強(qiáng),八十多歲老人的回答。

意念力是非常驚人的,一旦一定要,就一定會達(dá)成。

同樣,在界面設(shè)計(jì)咨詢的項(xiàng)目中,道理是相通的。一定要達(dá)成好的結(jié)果,實(shí)施成功,就會百分百成功。

其實(shí)成功的界面設(shè)計(jì)項(xiàng)目是客戶和外包公司共同努力,當(dāng)雙方的意念力都很強(qiáng),一定要保證界面設(shè)計(jì)效果的卓越性和能夠?qū)嵤r(shí),目標(biāo)就會實(shí)現(xiàn)。


從具體實(shí)施層面,我們會遇到的問題是有的,常見的是:


1設(shè)計(jì)出來的頁面,如何確定能達(dá)到滿意度和客戶要求呢?有時(shí)候直接客戶(軟件開發(fā)公司)還有最終客戶,最終客戶想要的東西直接客戶不是很了解呢?

2 設(shè)計(jì)出來的頁面看起來很不錯(cuò),但是我們已有的界面已經(jīng)運(yùn)行多年,能否保證能實(shí)施用上呢?如何和程序員配合?

3 如何能夠保證工期?

 

第一個(gè)問題:

1設(shè)計(jì)出來的頁面,如何確定能達(dá)到滿意度和客戶要求呢?有時(shí)候直接客戶(軟件開發(fā)公司)還有最終客戶,最終客戶想要的風(fēng)格直接客戶不是很了解呢?

 

這是我們最常會被問到的問題。如果客戶一切都清晰,想要的內(nèi)容,風(fēng)格,美觀,那種感受能夠表達(dá)清楚,或者在一群決策參于者中有比較正的審美引導(dǎo)者,那就比較好辦了,也許軟件公司自己招聘個(gè)美工設(shè)計(jì)師,就解決了。所以往往外包給我們的事,是不太清晰,不好描述,或要求很高,很復(fù)雜,大多數(shù)是不知道該怎么做,怎么做“客戶的客戶”才滿意的。

不過,我們是專門做界面設(shè)計(jì)的,專冶疑難雜癥的界面設(shè)計(jì),倒也不怕這個(gè)。如果人家都自己能解決,那還找我們做什么呢?我們從幫助別人中得到快樂,從解決別人的問題中得到金錢讓公司上下過的更好,以所長為行業(yè)和社會創(chuàng)造價(jià)值。有些時(shí)候就算老中醫(yī)也不能一下就能切準(zhǔn)下什么藥,在大家都不明朗的情況下,就多出方案來試錯(cuò),分析利弊,做一些AB稿測試之類的研究工作,多討論聊一聊,如果客戶的產(chǎn)品總監(jiān)能直接參與,一般而言,最終都能達(dá)到滿意的結(jié)果,并且可以在過程中建立朋友般的情誼。 

設(shè)計(jì)的頁面達(dá)到滿意度可以包括很多方面,比如:功能的取舍,未來的拓展性、交互布局內(nèi)容的選擇和擺放方式,視覺風(fēng)格、感動(dòng)人的貼心服務(wù)。這方面的方法是普遍的,引導(dǎo)客戶、給出參考,聊出深層次需求,根據(jù)場景、重要性、相關(guān)性、創(chuàng)新性排列組合,以美觀、契合產(chǎn)品的視覺風(fēng)格表達(dá)出來,以上提案的時(shí)候加上足夠理由和支撐點(diǎn),最終實(shí)現(xiàn)良好流暢的用戶體驗(yàn)。

道理易懂,實(shí)際上取決于運(yùn)用道理做實(shí)事的人的水平和用心度、對客戶心理和審美的把握,做出滿意的界面確實(shí):“不能說難、也不能說容易”。

誠之所至、金石為開。在這個(gè)過程中其實(shí)是客戶相信你能力的過程,要得到信任,對設(shè)計(jì)師為人的信任和對設(shè)計(jì)師做事能力的信任,如果你和你的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能得到客戶的信任,他能聽取你的意見,那么你的結(jié)果就會容易達(dá)成滿意??蛻舨欢趺醋龌?qū)徝罒o法達(dá)成一致都沒關(guān)系,看看市面上那些設(shè)計(jì)大師,都是在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下以高超的溝通能力影響客戶,找到理論支撐點(diǎn),讓人信服的。

在開始的時(shí)候能和決策人直接溝通,了解想法會對項(xiàng)目有幫助,如果一個(gè)方案不行,再設(shè)計(jì)多個(gè),講明理由和當(dāng)前設(shè)計(jì)風(fēng)格趨勢。在某些企業(yè)中確實(shí)存在群策定稿的方法,要么民主、要么獨(dú)裁,都可以,但一定要有結(jié)果。有結(jié)果,有主風(fēng)格和確定的東西,設(shè)計(jì)公司才能向下進(jìn)行,對軟件公司研發(fā)和直接客戶有交待,對整個(gè)界面設(shè)計(jì)和研發(fā)的工期有交待,制定明確工期、守時(shí)完成。

做事情要仔細(xì),在好的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)稿中,圖形、字、內(nèi)容要檢查嚴(yán)謹(jǐn),不要在小地方頻頻犯錯(cuò),這樣會留下不好的印象。犯低級錯(cuò)誤被說,是最不值當(dāng)?shù)氖虑?,但是可惜的是這是最常見的問題。想想小時(shí)候我們的每一場考試,粗心大意造成的失分還少嗎?必須要檢查?。?!(項(xiàng)目經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)師不僅要檢查自己的產(chǎn)出物,也要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的檢查項(xiàng)目組整個(gè)的產(chǎn)出物,保證水準(zhǔn)的一致性。)

2 設(shè)計(jì)出來的頁面看起來很不錯(cuò),但是我們已有的界面已經(jīng)運(yùn)行多年,能否保證能實(shí)施用上呢?如何和程序員配合?

 

這也是BS項(xiàng)目常問到的問題,通常我們新項(xiàng)目的提交物是jpg/png+html,div+css,一些頁面交互的,新產(chǎn)品一般在實(shí)施上不會有什么問題。舊產(chǎn)品完全重新做,也不會有這個(gè)問題。

實(shí)施有幾種情況會比較復(fù)雜一些:

1)        通過修改原有class、css來改造舊的軟件界面。工期有限,開發(fā)人員希望在盡可能減少開發(fā)工作量的情況下得到客戶滿意。這種情況,我們會派前端工程師到現(xiàn)場,在原有架好服務(wù)器的軟件瀏覽器端查找修改css和布局。前端改不了的部分(數(shù)據(jù)庫相關(guān)、js、組件)相關(guān)的程序員配合改。


例:藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)給中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容資源平臺改版。(這是原有的界面,技術(shù)框架ext)

屏幕快照 2017-02-22 下午5.02.44.png

派前端工程師到現(xiàn)場,修改后的效果。

屏幕快照 2017-02-22 下午5.03.29.png

2)         bootsrap/ext/jequry等前端框架來做軟件和網(wǎng)站。我們的前端在平時(shí)就好好學(xué)習(xí)這些前端框架,有此類項(xiàng)目時(shí)也可以直接實(shí)施,給客戶一套實(shí)施好的前端框架。很多客戶也是高手,在這個(gè)過程中互通有無,共同解決問題。

       除了bs類基于瀏覽器的界面改造,CS類的圖型界面改造,藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)也可以提供FlexQT、MFC、Codesys、Fltk等做好開發(fā)的界面實(shí)施開發(fā),客戶提供接口,雙方聯(lián)調(diào)或設(shè)定好測試(測試用例)的方式即可,盡可能提供一系列以UI設(shè)計(jì)為中心的解決方案。

 

3 如何能夠保證工期?

 

設(shè)計(jì)工期的拖延是一個(gè)常見的事情,一個(gè)月拖成三個(gè)月也很常見,大多數(shù)的客戶不是很在意,由于完美主義造成的拖延,慢工出精活也是大家都可以理解的。另外,設(shè)計(jì)的周期不確定的原因,很大部分是由于需求不確定,修改的次數(shù),客戶不確定的審美和內(nèi)容,有些也會因?yàn)樵O(shè)計(jì)和前端人員工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),總出小錯(cuò)誤,如果公司內(nèi)部建立檢視評審機(jī)制,客戶可以當(dāng)日或次日及時(shí)給以反饋,有這樣積極的配合,絕大部分項(xiàng)目的工期都不是問題。

我們也在不斷的反省、探索,漸漸提高項(xiàng)目管理水準(zhǔn),人員水準(zhǔn)。

1)         項(xiàng)目經(jīng)理要向每一個(gè)項(xiàng)目成員明確工作總量的工作量和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照工期分給責(zé)任人,明確到幾日幾點(diǎn),按時(shí)交工,并預(yù)留出機(jī)動(dòng)的時(shí)間,并認(rèn)真檢視全體成員的成果,對全體成員提出工期要求。能成為項(xiàng)目經(jīng)理的人,完成自己的本職工作一般是沒有問題的,重要的是完成角色的轉(zhuǎn)變,在照顧好“自已”的同時(shí),擴(kuò)大自我,照顧到項(xiàng)目的每一個(gè)成員,尊重理解對方,在工作能完成的前情下,有情有義有自由。

2)        拖延的事實(shí)原因可能由很多種,如果是自己熟悉的領(lǐng)域和行業(yè),應(yīng)該沒有太大問題,如果是自己個(gè)人不熟悉的,比如設(shè)計(jì)不懂前端,不懂開發(fā),那么前端和開發(fā)就容易出現(xiàn)問題。所以項(xiàng)目經(jīng)理最好有比較全面的知識。

沒有事和人百分百完美不犯錯(cuò)誤,如果出現(xiàn)錯(cuò)誤,延遲,盡可能協(xié)調(diào)資源去解決。敬事而信,仁用而愛民,該自己負(fù)起的責(zé)任決不推給其它人來承擔(dān)。還有:不要抱怨,不要說人閑話,或給人貼標(biāo)簽,沒有人是壞人,只有自己不理解的行為,盡量克服自己的情緒,及時(shí)和上級溝通項(xiàng)目組真實(shí)情況,協(xié)調(diào)大家團(tuán)結(jié)一致完成任務(wù)為最終目標(biāo)。忍辱、持戒、精進(jìn),已所不欲,勿施于人。自己貼錢、賠錢,也不要虧待合作伙伴?;バ?,長遠(yuǎn),一切都簡單。

3)        項(xiàng)目組養(yǎng)成今日事今日畢習(xí)慣,完不成的加班完成,避免工作量大、或有難度而造成的恐懼而遲遲不動(dòng)筆。事情總是一點(diǎn)點(diǎn)做出來的。如果有人答應(yīng)的時(shí)間總是不能守信,不當(dāng)回事,無論工資高低,能力高強(qiáng),注定不能長久。

4)        交互設(shè)計(jì)想好了、和客戶溝通好再做,設(shè)計(jì)師如能做出自己的競品分析,資料分析,會對項(xiàng)目的理解更深入,也讓客戶了解設(shè)計(jì)師的敬業(yè)態(tài)度,工作思路和方法。想好、達(dá)成一致再動(dòng)筆,做完整細(xì)致,在提交的時(shí)候加上設(shè)計(jì)過程的說明,有助提案成功。避免修改多次不能確認(rèn)造成的延期和自信心低落,士氣低下。

5)        當(dāng)客戶說no的時(shí)候,了解到背后的原因,不生氣。

(1)是真的做的不夠好,聽取意見,努力改到好。

(2)是對方內(nèi)部意見不同,不可能同意另一派的意見。

(3)是刷存在感,也許隨口一說那里不好,這時(shí)候你不要追問這樣改好不好阿?只需點(diǎn)頭認(rèn)同,表明再推敲修改的態(tài)度即可。

 

最后,補(bǔ)充一個(gè)最關(guān)鍵的:和客戶建立好關(guān)系

不要做情緒上的對抗。

只為錢而做事,拿多少錢做多少事,建立的關(guān)系是職業(yè)的,也是表面的。

能夠超越一時(shí)一地得失而做事,提供附加值,建立的關(guān)系是個(gè)人的,也是深入。

能夠互相信任,互相支持,共同做成一件事,價(jià)值觀相同,超越錢財(cái)利益,尊重和支持對方,提供卓越品質(zhì)產(chǎn)出,是長長久久的讓客戶滿意的方法。

 

遇到困難時(shí),要常常提醒自己:

我們是來成就客戶的,幫他的,不是來禍害客戶,給他制造難題的。


 藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)m.ocunn.cn )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計(jì)服務(wù)

 

 

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔

久久激情一区| 美女日韩欧美| 91精品999| 一区二区激情小说| 久久综合之合合综合久久| 视色视频在线观看| 国产日本一区二区三区| 一区二区三区精品99久久| 亚洲综合在线免费观看| 免费在线观看不卡| 任你躁在线精品免费| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲 国产 图片| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 国产日韩欧美综合一区| 久久狠狠婷婷| 亚洲盗摄视频| 精华区一区二区三区| 国产精品密蕾丝袜| 国产v片免费观看| 97在线视频免费播放| 精品成人私密视频| 91丨九色丨国产丨porny| 欧美日日夜夜| 欧美激情网站| av资源免费看| 国产真实乱人偷精品| 亚洲色成人www永久在线观看| 久久久免费观看| 亚洲精品在线网站| 日韩美女视频在线| 国产欧美日韩不卡免费| 欧美日韩国产免费观看视频| 成人激情综合| 人妻精品一区二区三区| 800av免费在线观看| 亚洲天堂网一区| 蜜桃免费在线视频| 又色又爽又黄视频| 欧美亚洲日本一区二区三区| 国产免费黄视频| 清纯唯美一区二区三区| 成人黄色免费片| 亚洲免费电影一区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美文学| 婷婷综合六月| 91精品国产一区二区在线观看 | 偷拍精品一区二区三区| 自拍偷拍在线视频| 久久香蕉精品视频| av片中文字幕| 色乱码一区二区三区熟女| 国产一区视频观看| 成人在线免费观看视视频| 91精品国产色综合| www日韩中文字幕在线看| 午夜精品国产更新| 国产精品国产自产拍高清av | 成人午夜电影久久影院| 欧美国产小视频| 欧美xxxhd| av在线免费网址| 亚洲老妇色熟女老太| 日韩精品成人免费观看视频| 岛国av免费观看| 亚洲高潮无码久久| 91在线免费观看网站| 亚洲三级 欧美三级| 日韩欧美你懂的| 最近中文字幕日韩精品| 尤物yw午夜国产精品视频| 久久久久久有精品国产| 精品精品欲导航| 日韩最新免费不卡| 日韩中文字幕在线| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 欧美黄色片在线观看| 欧美成人午夜激情视频| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美日韩性视频| 午夜精品久久久久影视| 日韩一级免费观看| 欧美r级电影在线观看| 日韩中文字幕国产精品| 国产视频福利一区| 99久re热视频这里只有精品6| 日韩视频第一页| 丝袜美腿精品国产二区| 色婷婷**av毛片一区| 日韩小视频在线观看| 国产成人福利视频| 日韩中文在线中文网在线观看| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 26uuu久久噜噜噜噜| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁| 亚洲老司机av| 欧洲精品久久久| www.日本久久久久com.| 久久夜色精品国产欧美乱| 欧美大尺度激情区在线播放 | 国产精品初高中精品久久| 欧美激情第6页| 91久久偷偷做嫩草影院| 97夜夜澡人人双人人人喊| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩久久一级片| 999福利视频| 激情视频在线播放| 大吊一区二区三区| 在线观看免费视频国产| 可以直接看的无码av| www深夜成人a√在线| 久久午夜无码鲁丝片| 成人a视频在线| 国产永久免费高清在线观看| sm国产在线调教视频| 色老板在线视频一区二区| 区一区二视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美色婷婷久久99精品红桃| 国产乱子伦视频一区二区三区| 波多野结衣亚洲一区| 日韩一区日韩二区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 日韩一级欧美一级| 在线看国产精品| 国产成人精品久久久| 国产一级不卡视频| 五月激情婷婷在线| 久久久视频6r| 亚洲AV无码一区二区三区性| 男人皇宫亚洲男人2020| 亚洲免费专区| www.日韩大片| 91麻豆福利精品推荐| 91精品在线免费| 欧美乱妇23p| 欧美日韩久久久一区| 亚洲人成免费电影| 精品蜜桃一区二区三区| 精品一区二区三区毛片| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产成人综合欧美精品久久| 亚洲av激情无码专区在线播放| 日本在线免费中文字幕| 国产一二在线观看| 日韩av首页| 欧美欧美黄在线二区| 免费看的黄色欧美网站| 91丨porny丨在线| 亚洲精品一区二区三区福利| a级国产乱理论片在线观看99| 国产探花在线观看视频| 中文字幕久久久久久久| 青青草国产在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 91欧美在线视频| 手机在线免费看av| 欧美无毛视频| 日韩电影免费在线看| 国产精品一区二区黑丝| 五月婷婷综合网| 欧美专区在线视频| 免费看污黄网站| 二区三区四区视频| 日韩精品一区二区三区国语自制| 五月婷婷视频在线| 黄污视频在线观看| 国产私拍福利精品视频二区| 欧美激情电影| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美影视一区在线| 欧美不卡一区二区| 国产欧美日韩综合精品二区| 红桃视频欧美| 国产中文字幕免费| 男人天堂视频在线| 国产亚洲依依| 日韩欧美中文在线观看| 亚洲资源网你懂的| 国产精品1区二区.| 天天综合色天天综合| 欧美精品久久99| 97成人精品区在线播放| 午夜免费看视频| 手机免费看av| 三区四区在线视频| 久久99久久人婷婷精品综合| 亚洲素人一区二区| 国产精品白嫩美女在线观看| 波多野结衣办公室双飞 | 97超碰在线视| 欧美aⅴ在线观看| 日韩精品一区二区av| 欧美成人h版| 小嫩嫩精品导航| 精品久久久香蕉免费精品视频| 国产日韩av在线播放| aa片在线观看视频在线播放| 久久久久久福利| 日韩av福利| 91丨porny丨蝌蚪视频| 欧美激情中文字幕在线| 色婷婷综合在线观看| 亚洲女人毛茸茸高潮| 性网站在线观看| 亚洲国产91| 久久人人超碰| 欧美丝袜一区二区三区| 欧美一级电影免费在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区| 国产成人精品无码高潮| 嫩草影视亚洲| 欧美主播一区二区三区美女| 最近中文字幕日韩精品| 精品久久久久久无码国产| 永久免费看mv网站入口78| 福利网址在线观看| 欧美片网站免费| 99精品99| 国产精品免费丝袜| 亚洲最新av在线| 五月婷婷综合色| 少妇性l交大片7724com| www.激情五月.com| 黄色影院在线看| 大陆成人av片| 韩剧1988免费观看全集| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| av福利导福航大全在线| 欧美日韩播放| 亚洲日本欧美天堂| av成人综合网| 人成免费在线视频| 午夜视频在线免费观看| 极品少妇一区二区| 色综合久久天天| 国产成人在线亚洲欧美| 天天爽天天爽天天爽| 亚洲国产精品精华素| 国产亚洲一区在线| 在线精品播放av| 免费日本黄色网址| av在线中文| 欧美激情麻豆| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 5g国产欧美日韩视频| 亚洲熟妇一区二区三区| 日韩网站中文字幕| 亚洲高清在线视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩色| 97视频在线观看网站| 国产成人免费在线| 国产精品美女免费看| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国产麻豆久久| 午夜精品国产更新| 久久久精彩视频| jizz欧美性20| 国产 日韩 欧美一区| 26uuu久久综合| 91禁国产网站| 波多野结衣家庭教师| 人成在线免费网站| 国产成a人亚洲精品| 亚洲午夜久久久影院| 国产无套精品一区二区三区| 超碰在线影院| 蜜桃免费网站一区二区三区| 亚洲人精选亚洲人成在线| 久久久久国产精品无码免费看| 精品美女视频在线观看免费软件| 国产精品影视天天线| 久久天堂电影网| 欧美一级大片免费看| 亚洲www.| 亚洲视频香蕉人妖| 中国黄色录像片| 91禁在线观看| 欧美自拍偷拍| 精品1区2区3区| 精品www久久久久奶水| gratisvideos另类灌满| 26uuu久久综合| 欧美一区二区综合| 依依成人在线视频| 国产成人精品三级高清久久91| 久久青草国产手机看片福利盒子| 午夜免费久久久久| 1级黄色大片儿| 国产精品一区二区美女视频免费看| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 亚洲在线视频福利| 久久精品女人毛片国产| 亚洲蜜桃视频| 日韩av大片站长工具| 成人在线免费观看| 欧美日韩伦理在线免费| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 亚洲综合在线做性| 亚洲大片免费观看| 香蕉av777xxx色综合一区| 北条麻妃久久精品| 久久久美女视频| 国产不卡av一区二区| 日韩欧美亚洲一区二区| 不卡一区二区在线观看| 国产一区毛片| 久久免费成人精品视频| 麻豆天美蜜桃91| 欧美色一级片| 欧美日韩亚洲精品一区二区三区| 成人午夜精品久久久久久久蜜臀| 国产导航在线| 蜜桃视频一区二区| 国内精品久久影院| 天天干天天插天天射| 欧美午夜在线播放| 日韩精品一二三四区| 色男人天堂av| av中文字幕在线观看第一页 | 麻豆精品少妇| 亚洲一区二区av在线| 高清在线观看免费| 四虎永久精品在线| 在线日韩一区二区| 毛片在线视频播放| 免费av网站在线观看| 美女在线观看视频一区二区| 超碰97在线资源| 日韩黄色影片| 日日夜夜一区二区| 国产精品一区二区在线观看| www.久久精品.com| 天堂成人国产精品一区| 成人区精品一区二区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 日韩高清a**址| 1024av视频| av免费在线免费观看| 久久精品免费看| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 一级二级黄色片| 亚洲视频1区| 欧美亚洲第一区| 99re这里只有精品在线| 国产成人综合亚洲网站| 无颜之月在线看| 成人免费看片| 亚洲高清久久网| 中文字幕 日本| 国产欧美啪啪| 在线观看国产日韩| 久久久久久九九九九九| 思热99re视热频这里只精品| 538国产精品一区二区免费视频| 中文字幕国产在线观看| 亚洲二区免费| 国产91亚洲精品| 丝袜视频国产在线播放| 国产网站一区二区三区| 亚洲人一区二区| 黄色www视频| 一区二区三区**美女毛片| 国产a√精品区二区三区四区| 综合中文字幕| 91久久精品国产91性色tv| av电影在线不卡| 99精品视频在线观看播放| 久久综合88中文色鬼| 亚洲精品国产精| www日韩大片| 亚洲免费999| 欧美在线91| 任我爽在线视频精品一| 久操视频在线观看| 欧美日韩在线免费观看| 波兰性xxxxx极品hd| 国产一区二区三区在线看麻豆| 日本久久久久久久久久久| 日本一区高清| 欧美第一区第二区| h色网站在线观看| 成人黄色网址在线观看| 日本特黄a级片| 国产福利资源一区| 国产精品入口福利| 小草av在线播放| 亚洲午夜av在线| 熟女av一区二区| 91免费视频网| 免费在线观看的毛片| 外国成人毛片| 日韩av手机在线观看| 99久热re在线精彩视频|