欧美精品在线一区二区三区_亚洲女同精品视频_日韩一区免费_国产欧美久久久精品免费_国产这里只有精品_僵尸再翻生在线观看_久久99精品国产一区二区三区_亚洲免费一区二区_女教师淫辱の教室蜜臀av软件_中文字幕国产一区二区

PM 可以從谷歌 Sprint 學到的設計工作法

2016-11-3    用心設計

如果您想訂閱本博客內容,每天自動發到您的郵箱中, 請點這里

來源:UI中國



深挖產品設計背后的工作方式和工作流程,讓產品經理受益匪淺。

Design Sprint Method (谷歌沖刺計劃)是由谷歌創投的 Jake Knapp 發明的一種產品設計工作法,是指由一支不超過 7 人的團隊,在 5 天之內,通過 5 個步驟,能夠快速解決產品難題的產品設計方法。其基礎概念來自于敏捷開發、設計思考和個性游戲法,先后被 100 多家創業公司實踐,打造了諸如 Slack、 Nest、Blue Bottle Coffee 和 23andMe 等多個成功的互聯網產品。


谷歌沖刺的革新之處在于,只需一周時間就能幫助企業解決產品的難題,從提出產品要解決的問題,找出可能的解決方案,篩選出最佳方案,建立原型,最后到真實用戶身上測試的一系列流程,全都發生在五天之內。


創業公司使用這種方法可以提前檢驗產品,節省時間,減少成本投入,降低風險。谷歌沖刺共包括 5 個步驟,從周一確定問題,到周五使用原型組織真實用戶進行產品測試,一共只需要 5 天的時間,往往能夠在很短的時間內對產品進行定位、評估、打造和測試。Image title


圖:sprintstories


如果你是一名產品經理,正在從事產品開發和設計的工作,不妨借鑒這個世界上最為先進的工作方法論,因為作為一套標準的當代創業公司產品設計工作法,它可以被快速導入,但并不需要完全照搬,你可以根據自己的實際情況進行調整,往往能達到事半功倍的效果,這也是打造一個好產品最快最穩的方法。


準備階段:

招募團隊成員?—?— 找到合適的人

準備階段需要招募一個沖刺團隊,建議團隊人數為 5~7 人,包括設計師、工程師、產品決策者、產品經理等來自不同領域的專家。每一個成員都應該是產品涉及某一方面的專家,比如工程師把握產品的技術可行性,銷售評估客戶的喜好,用戶專家負責直接和用戶接觸開展用戶測試工作,設計師負責原型制作,以及團隊中最重要的角色?—?— 產品決策者(這個人可以是 CEO),一個能對產品決策拍板的人。

Image title


圖:developers.google.com


環境,設備與工具準備:

* 一個掛有足夠多白板的開放空間

* 一個大桌子

* 小工具,比如畫筆、剪刀、便利貼、計時器、咖啡等

* 最好關閉手機


我們發現用大尺寸的白板解決問題非常奏效。雖然人類的短期記憶并不強大,但是空間記憶卻很強大。身處于一個貼滿便簽、圖表的房間中,將能充分利用人類的空間記憶能力。某種程度上,這個房間本身就成了團隊共享的「大腦」。
—?—?Jake Knapp


Image title


圖:developers.google.com


確定日期:

告知團隊成員沖刺項目的具體日期,讓他們空出自己的時間。


Day 1: 周一?—?— 描述和確定問題

第一天最重要的目的并不是解決問題,而是確定你想要解決的問題是什么。


通過來自團隊成員不同的觀點了解問題,并從這幾個維度考量產品:

* 商業上可行性

* 技術可行性和面臨的挑戰

* 相關的用戶調研


這是每個成員大顯身手的時候,因為從某種程度上說,每一個成員稱得上是產品某一個維度上的專家。


針對這個產品提出一系列問題,以及達成目標的潛在障礙:

* 技術和市場風險是什么?

* 用戶會注意到這個產品嗎?

* 用戶會使用這個產品嗎?

* 如何建立產品和用戶之間的信任?


回答其中最為重要的問題。接下來,頭腦風暴,劃分出來幾類用戶人群,選擇其中最為熟悉的一類人群。這就是接下來你需要為之設計的目標人群。


提前招募真實用戶

只有當有真正的用戶使用時,才能知道產品是否能成功。


安排團隊成員從外面招募 5 個真實的潛在用戶,也就是真正會使用產品的用戶,即具有上述目前人群屬性的用戶。這 5 個人將于周五來到公司,親測你設計的產品原型。


思考:為什么是 5 個?
Jakob Nielsen曾經做過一次測試,發現 85% 的可用性問題只需要 5 個用戶進行測試就能發現。

此外,招募的 5 個真實用戶將會激發團隊在 5 天之后成形一個真正的產品。畢竟,deadline 是第一生產力嘛。


沖刺決策者需要把控全局,推進討論這個項目的長遠目標。也就是說,從第一天開始后的 6個月到一年內,你們想要做到什么程度?以及針對這個長期目標,確定本周需要解決的問題,思考本周解決的問題是否有利于達成這個長遠目標?確保每個成員都發表自己的意見,寫在便利貼上,貼在墻上,并最終達成一致。


第一天的最后一個任務就是詢問各類“專家”。在團隊之外,有些人了解你的客戶,有些人對相關技術特別了解,有些人對市場渠道和業務十分熟悉,找到他們,借用他們的大腦,最大限度地挖掘出你想要知道的一切信息。


Day 2: 周二?—?— 提出解決方案

Jake把產品設計創意比作是樂高積木,可以以不同方式進行組合和重組,得出更優的解決方案。


Image title

圖:sprintstories


列出 3–10 個競品產品或服務的解決方案,分別列出它們的優缺點,貼在墻上,每個人都可以看到。


接下來,針對第一天羅列出的種種問題,每個團隊成員在競品的基礎上搭建新的樂高模型,提出新的解決方案。每個人畫出自己的方案,匿名提交,數量 1 到 3 個不等。和傳統的頭腦風暴不同,這個階段鼓勵獨立思考。目標是鼓勵每一個團隊成員參與,具象化表達自己的想法。


5 分鐘 8 個概念

暖身練習,每個人發一張紙,花 5 分鐘在對折 3 次后的 8 個區域內畫出自己的想法。

Image title


圖:developers.google.com


然后,挑選出一個概念,再花 5 分鐘對其進行完善,豐富細節。

Image title


圖:developers.google.com


如果概念不好表達,可以使用故事流程的方式呈現。可以參考漫畫分鏡畫法。

Image title


圖:developers.google.com


Day 3: 周三?—?— 篩選,定案

匯集提交上來的所有方案,開始投票。這個過程中不能出聲,以免影響別人的看法,最大化減少偏見,選出最佳方案。



Image title圖:developers.google.com


一個 7 個成員的團隊大概會產生 7 到 15 個方案。


開始為最佳方案制作故事板,清楚地陳列在白板上,包括從用戶發現到其他用戶體驗的所有流程。

Image title



圖:library.gv.com


這個故事板應該能夠自圓其說,不需要創建者的口頭解釋也能一看就懂,有利于大家對此進行公正的評估。


下一步就是把這個概念轉換成可操作的原型,讓它用起來像是一個真正的產品。


Day 4: 周四?—?— 原型

接下來就是分配任務給不同的組員進行原型設計了。說到原型設計,相信大家都不會陌生。原型的作用就是讓用戶以盡可能真實的感受來體驗你的產品,獲得盡可能真實的用戶回饋。


使用原型的好處就是在真正開發產品之前對產品進行模擬測試,獲得真正的用戶回饋,如果有哪些地方不好用,可以及時調整、修正,省時省力。


所以,這個時候的原型不必苛求完美,只要能快速輸出想法,并能接受反饋進行驗證就夠了。


按鈕不需要全都能運作,每個功能點只需要有一個能夠運行能讓大家看到交互效果就可以了。

Image title



Jake 提到了一個概念「Goldilocks Quality」,即在有限的時間內原型的真實度應該越高越好,在下圖中我們看到,如果時間花得太少,原型的真實度就會大打折扣,用戶會覺得很假,完全入不了戲;而超過某個高度,又完全是浪費時間。應該保持合適的度,用恰恰好的時間創建真實度恰恰好的原型。

Image title


圖:sprintstories


制作原型的工具有很多,老牌的 axure, 新型的 sketch,以及專門為原型而生的工具墨刀。


和 axure 這些老牌工具不同, 墨刀專為原型而生,操作界面十分直觀簡潔,你不需要花大量的學習成本就可以馬上投入實踐,基本上看完首頁上幾個簡短視頻就可以開始動手制作第一個原型了。墨刀的操作界面很直覺,只需通過簡單的拖拽、連線和轉場動效就能制作一款原型 APP,完了只需點擊運行就可以看到實際的運行效果,只需要短短的 10 分鐘。


Image title



Day 5: 周五?—?— 驗證:用戶測試

Image title


圖:gv.com


最后一天主要是進行用戶測試,從真正的用戶那里獲得真實充滿細節的回饋。周一招募的 5 個真實用戶這時候該現身了,測試你的產品原型。最好的效果是面對面進行測試。可以在團隊中安排一個訪談者,和用戶進行一對一的交流和產品測試。


設置一個觀察室,其他團隊成員在這個房間里通過直播視頻觀察、記錄和搜集用戶反饋。


訪談的重點是問出正確的問題:

* 這個解決方案是否能夠滿足他們所有需求?

* 哪些需求無法滿足?

* 哪些地方可以改進?

* 你愿意為它付費嗎?

* …..


標記功能和需求,每一位訪談者都通過的功能和沒通過的功能用不同的標記標出來,匯集所有至白板上。


第一輪沖刺完畢,這時候你會發現有一些問題解決了,有一些問題還沒有解決。哪些是用戶關注的,哪些用戶并不感興趣,這些答案能夠解答第一天我們羅列出來的一系列問題。這個時候你應該已經知道這個產品是沒有可行性,還是可以繼續開展下去。即使在設計沖刺階段慘敗也是一件十分有價值的事,因為僅用 5 天測試出產品的關鍵性不足是非常的。


如果有發展空間,本輪沖刺的結果將指引下一輪沖刺的方向。第一輪沖刺之后,后面的沖刺將會輕松許多。通過多輪沖刺逐漸完善整個項目,迭代修正,最后找到理想的解決方案。


注意事項

* 一輪設計沖刺包括 5 個階段:每個階段的名字可能根據公司實際情況而不同,但是不論名字有何不同,其內核應該是一致的,在一個有限時間的設計周期內,通過一種團隊合作的方式,打造一個可以獲得真實用戶回饋的可操作原型產品。

* 設計沖刺的焦點是驗證用戶需求,以最大化打造用戶真正需要的產品。

* 整個設計流程非常靈活,可以根據不同的團隊和需求進行適當的調整。

* 可用不同的指標對一輪沖刺進行評估,比如最終產生好創意的數目,團隊達成共識的次數,產品之后方向的調整,或者是產品沒有通過檢驗被取消等都可算作是沖刺成果。


?原文:PM 可以從谷歌 Sprint 學到的設計工作法


藍藍設計m.ocunn.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務



日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://m.ocunn.cn

存檔

国产综合 伊人色| 欧美激情一区二区久久久| 99精品国产99久久久久久白柏| 日韩一二三四| 看欧美ab黄色大片视频免费 | 日韩精品美女| 精品久久久中文字幕人妻| 国产精品扒开腿做爽爽| 欧美三级在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 少妇精69xxtheporn| 在线观看视频欧美| 国产午夜精品在线观看| 久久激情网站| 国产一区二区三区日韩精品 | 国产富婆一级全黄大片| 香蕉久久久久久久| 天天视频天天爽| 欧洲视频一区| 青青草原国产视频| 天天综合网日韩| 999香蕉视频| 亚洲国产精品一区二区第四页av | www久久久久久久| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 一区二区免费看| 国产精品资源在线观看| 欧美成人午夜| 国产图片一区| 日韩成人高清| 性xxxfreexxxx性欧美| 亚洲aaa在线观看| 国产成人无码专区| 午夜国产小视频| 欧美xxxxx精品| 色悠悠久久综合网| 亚洲老女人av| 中文字幕乱妇无码av在线| 日本精品久久久久久久久久| 欧美高清视频一区| 91精品在线一区| 91国产视频在线| 色妞久久福利网| 不卡av电影院| 亚洲区一区二区| 日韩精品中午字幕| 色噜噜夜夜夜综合网| 自拍偷拍国产亚洲| 91亚洲男人天堂| 亚洲一区精品在线观看| 蜜桃欧美视频| 成人免费看黄网站| 欧美精品第一页在线播放| 91大神福利视频在线| 国产精品电影在线观看| 欧美精品18videosex性欧美| 欧美一区二区三区精品电影| 日韩中文字幕在线| 日韩精品在线免费观看视频| 欧美日韩国产一二三| 亚洲电影在线播放| 亚洲人成网站色在线观看| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 国产真实久久| 欧美777四色影| 亚洲免费综合| 国产精品毛片| 伊人影院久久| 国产精品99一区二区| 日本欧美视频| 日韩av在线播放网址| 性人久久久久| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 欧美在线在线| 日韩精品亚洲专区在线观看| 欧美精品色图| 久久综合激情| 日韩福利视频导航| 日本在线播放一区二区三区| 久久狠狠婷婷| 久久先锋影音av鲁色资源网| 91在线精品秘密一区二区| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美综合欧美视频| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 亚洲欧美成人精品| 中文字幕视频一区二区在线有码 | 成人毛片在线播放| 国产高潮久久久| 五月婷婷色丁香| 簧片在线观看| 欧美日韩国产综合视频| 黄色av免费在线看| 日韩毛片久久久| 国产精品一卡二卡三卡 | 一级片视频免费观看| 五月婷婷狠狠操| 九九热免费在线| 国产免费黄色片| 午夜久久久久久久久久| 久久黄色美女电影| 亚洲精品在线a| 精品72久久久久中文字幕| 日韩国产欧美一区二区三区| 中日韩av电影| 午夜视频一区二区三区| 色欧美日韩亚洲| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 亚洲a级在线播放观看| 国产三区精品| 亚洲五月天综合| 青娱乐国产精品视频| 国产亚洲无码精品| 五月天婷婷色综合| 欧美一级淫片免费视频黄| 精品久久av| 白嫩白嫩国产精品| 99久久激情| 香蕉av777xxx色综合一区| 中文字幕巨乱亚洲| 亚洲精品电影在线观看| 欧美福利视频网站| 国产精品美女呻吟| 美女主播视频一区| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 中文字幕在线欧美| 欧美一级特黄aaaaaa| 第九色区av在线| av日韩亚洲| 亚洲精品无吗| 国产欧美在线| 亚洲一区二区偷拍精品| 51精品秘密在线观看| 在线观看国产精品淫| 成人av中文| 免费网站在线观看视频| 青娱乐国产精品视频| 乱子伦一区二区三区| 超碰在线图片| 538视频在线| 欧美日韩导航| 成年人午夜久久久| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 中文字幕日韩精品有码视频| 蜜桃视频在线观看成人| 国模私拍在线观看| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 成人免费网址| www国产精品| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产精品av电影| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 成人三级在线| 日韩xxxx视频| 国内精品久久99人妻无码| 五月婷婷开心网| bestiality新另类大全| 欧美日本一区二区高清播放视频| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 中文字幕影音在线| 欧美精品一二| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美三级在线看| 欧美精品在线观看| 成人三级视频在线观看一区二区| 国产chinesehd精品露脸| 亚洲国产精品午夜在线观看| а√天堂www在线а√天堂视频| 欧美一级片网址| 99精品热6080yy久久| 国产日韩欧美精品一区| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路| 先锋影音亚洲资源| 女性生殖扒开酷刑vk| 日本精品入口免费视频| 456亚洲精品成人影院| 激情偷乱视频一区二区三区| 五月天亚洲婷婷| 日韩在线观看免费全| 日韩欧美精品免费| 国产日韩在线免费观看| 综合久久2o19| 日本女优一区| 亚洲国产cao| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久国产精品视频在线观看| 国产又粗又爽视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 欧美.www| 欧美三级视频在线| 久久国产主播精品| www国产视频| 国产日韩精品在线看| 亚洲调教视频在线观看| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产精品久久77777| 极品人妻一区二区| 麻豆导航在线观看| 亚洲美女色禁图| 性欧美大战久久久久久久久| 国产欧美精品久久久| 少妇大叫太粗太大爽一区二区| 免费大片在线观看www| 欧美亚洲激情| 欧美性黄网官网| 韩剧1988免费观看全集| 日韩精品久久一区二区| 九九九免费视频| 欧美亚洲大片| 国产日韩欧美电影| 国产成人精品电影久久久| 97人妻精品一区二区三区免费 | 久久久一本精品| 国产亚洲一级| 亚洲精品720p| 国产深夜男女无套内射| 日本黄色大片视频| 亚洲一级黄色| 日韩国产欧美精品在线 | 亚州av在线播放| 黄色一区二区三区四区| 亚洲国产精品va在线| 国产日韩二区| 成年人视频在线免费看| 国产精品极品在线观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃免费| 69**夜色精品国产69乱| 日本一卡二卡在线| 绿色成人影院| 日本一区二区高清| 成人在线视频网| 久久婷婷国产麻豆91| 电影k8一区二区三区久久| 9色精品在线| 亚洲欧美日韩网| 制服丝袜中文字幕第一页| 韩国av免费在线观看| 亚洲理论电影网| 欧美日韩另类字幕中文| 日本一区二区三区在线视频 | 成人午夜在线视频一区| 日韩少妇裸体做爰视频| 中文字幕资源网在线观看免费 | 久久福利小视频| a日韩av网址| 玉足女爽爽91| 国产精品h在线观看| www欧美com| 欧美一级三级| 日韩视频一区二区| 亚洲国内在线| 全国男人的天堂网| 久久精品二区三区| 久久全球大尺度高清视频| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 幼a在线观看| 91美女片黄在线| 久久久久久亚洲精品不卡| av男人的天堂av| caoporn免费在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产传媒一区二区三区| 国产又黄又爽视频| 五月综合久久| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 亚洲黄色免费看| 亚洲国产精品视频| 无码人妻精品一区二区三区99v| 欧美日韩a v| 欧美精品一卡| 色综合久综合久久综合久鬼88 | 亚洲国产一区视频| 欧美少妇一区二区三区| 国产片高清在线观看| 亚洲日本欧美| 97精品伊人久久久大香线蕉| www.av成人| 24小时成人在线视频| 亚洲欧美精品午睡沙发| 一区二区精品在线| 精品区在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| 在线播放日韩欧美| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 伊人www22综合色| 欧美成人激情免费网| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 综合久草视频| 亚洲国产97在线精品一区| 久久人妻一区二区| 国产99在线观看| 国产欧美一区二区三区网站| 日韩偷拍一区二区| 91一区二区视频| 在线国产一区| 欧美福利小视频| 日韩视频在线观看一区| 美女国产精品| 成人在线视频福利| 在线视频网站| 国产欧美久久久精品影院 | 精品黄色免费中文电影在线播放| 国产精品成人在线观看| av色综合网| 亚洲aaa在线观看| 2020国产精品| 一本色道久久88亚洲精品综合| а√中文在线8| 欧美午夜电影在线| 欧美视频国产视频| 亚洲日本va| 在线精品91av| 日本午夜精品理论片a级app发布| 亚洲黄色影片| 亚洲一区二区免费| 亚洲字幕成人中文在线观看| 久久电影网站中文字幕| 1769国产精品| 国产精品一二三四五区| 国产福利视频一区二区三区| 欧美成人dvd在线视频| 91看片在线观看| 国产亚洲一区二区在线观看| 最近中文字幕免费mv| 三级视频网站在线| 亚洲精选视频在线| 欧美成人黄色网址| 中文字幕一区二区三区四区久久| 一区二区三区国产在线观看| 久青草视频在线观看| 日韩精品国产精品| 欧美国产视频在线观看| 精产国品自在线www| 欧美日韩综合一区| 国产精品无码久久久久一区二区| 国产精品成久久久久| 国产精品久久久久av| 伊人春色在线| 成人午夜私人影院| 成人国产1314www色视频| 日本一区视频| 一本一本大道香蕉久在线精品| 欧美 日本 亚洲| h片精品在线观看| 精品久久人人做人人爱| 麻豆成人在线视频| 久久99精品久久久久| 国产精品亚洲天堂| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 日韩经典中文字幕| √资源天堂中文在线| 成人av网站大全| 久久久久久久久久久福利| а√天堂中文在线资源8| 日韩三级av在线播放| 欧美日韩一级大片| 欧美另类专区| 99porn视频在线| 在线看三级电影| 亚洲国产免费av| 国产成人麻豆免费观看| ww亚洲ww在线观看国产| 一区二区三区 欧美| 国产精品一在线观看| 国产精品免费一区| √天堂资源地址在线官网| 欧美精品777| 黄色国产在线观看| 国产精品美女久久久浪潮软件| 欧美激情在线一区二区三区| 国产日韩欧美精品一区| 青青影院一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区| 日韩亚洲国产中文字幕| 亚洲国产欧美另类| 韩国成人精品a∨在线观看| 久久香蕉视频网站| 久久九九热re6这里有精品| 在线观看日韩www视频免费| 97精品人妻一区二区三区在线| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产69精品久久久久999小说| aiai久久| 国产欧美一区二区三区在线看| 人妻无码一区二区三区久久99 | 四虎影院一区二区三区| 欧美天堂一区| 亚洲国产精品久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 中文字幕一区二区三区色视频| 无码任你躁久久久久久老妇| 国产精品一卡| 欧美精品在欧美一区二区| 日本一区福利在线| 99国产视频在线| xxxxx.日韩| 国产成人精品综合久久久| 日韩影视在线| 欧美成人h版在线观看|