欧美精品在线一区二区三区_亚洲女同精品视频_日韩一区免费_国产欧美久久久精品免费_国产这里只有精品_僵尸再翻生在线观看_久久99精品国产一区二区三区_亚洲免费一区二区_女教师淫辱の教室蜜臀av软件_中文字幕国产一区二区

設(shè)計(jì)視角下的用戶習(xí)慣培育與行為遷移策略優(yōu)化

日常生活中,我們會(huì)有很多下意識(shí)的行為,這就是人腦“習(xí)慣”的機(jī)制。這些習(xí)慣會(huì)讓我們識(shí)別出有價(jià)值的行為模式,進(jìn)而演變成能夠下意識(shí)執(zhí)行的自動(dòng)程序,無需大腦再次“參與”,用戶就會(huì)下意識(shí)理解并執(zhí)行。這也符合“效用最大化”的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型,我們會(huì)將符合自身利益的行為變?yōu)榱?xí)慣。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
酷家樂作為一款工具型軟件,決定其能否長久良性發(fā)展的關(guān)鍵不是 “用戶總量”,而是 “習(xí)慣用戶的總量”。習(xí)慣使用酷家樂工具的用戶越多,用戶粘性就越強(qiáng)。
所以,在進(jìn)行工具型軟件設(shè)計(jì)時(shí),我們需要關(guān)注用戶已有的習(xí)慣,同時(shí)培養(yǎng)用戶新的習(xí)慣。
 
習(xí)慣有什么特征
習(xí)慣具有快速出現(xiàn)、未覺察、無意識(shí)進(jìn)行且不可控制的特點(diǎn)。一旦某個(gè)行為形成習(xí)慣,就很難改變,新習(xí)慣也不容易形成,因?yàn)槿藗冎貜?fù)的行為模式會(huì)印在神經(jīng)通路中。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
當(dāng)然,習(xí)慣并非習(xí)性,它并不是與生俱來的,而是基于我們“趨利避害”的特性以及外部環(huán)境逐漸“塑造”而成的。
 
如何形成習(xí)慣
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
在美國學(xué)者 Nir Eyal 和 Ryan Hoover 的《上癮(Hooked)》書中,將用戶形成使用習(xí)慣的過程劃分為四個(gè)階段:觸發(fā)→行動(dòng)→多變的籌賞→投入。這四個(gè)階段交替往復(fù),形成“上癮循環(huán)”。
步驟一:觸發(fā)
這是誘發(fā)行為的因素,是讓用戶進(jìn)入循環(huán)的引子。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
這個(gè)“引子”可能是外部觸發(fā)的,比如:廣告、朋友推薦、手機(jī)消息通知等;也可以是內(nèi)部觸發(fā)的,比如:無聊的時(shí)候,我真的很想刷抖音/打游戲。
通常來說,最開始的幾次循環(huán)主要靠外部觸發(fā),但如果要循環(huán)持續(xù)下去,就不能一直依賴外部觸發(fā),而是需要將觸發(fā)機(jī)制轉(zhuǎn)移到內(nèi)部。即用戶想要使用產(chǎn)品的源動(dòng)力,這可能是用戶的心理需求,比如緩解負(fù)面情緒(刷手機(jī)、打游戲)、強(qiáng)化正面情緒(學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)動(dòng))。以多鄰國APP的案例進(jìn)行分析:
 
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
人物形象的刻畫:
多鄰國將貓頭鷹設(shè)定成了一個(gè)消極的、有攻擊性的、咄咄逼人的形象,并將這個(gè)形象融合到了產(chǎn)品包括app圖標(biāo)、小組件、提示信息中,形象迅速走紅,完全迎合了當(dāng)代年輕人的心理。
充分利用通知:
基于AI體系,將發(fā)送通知的時(shí)機(jī)定在了每個(gè)用戶每天最為空閑的時(shí)間段,以提高用戶回來的可能性,通知內(nèi)容也經(jīng)過詳細(xì)設(shè)計(jì)。
令人瘋狂的連勝機(jī)制:
將連續(xù)使用產(chǎn)品的時(shí)間線放在了非常明顯的地方,提供了諸如“解凍”、“連勝挑戰(zhàn)機(jī)制”、“連勝好友排行榜”等多種形式來促使用戶形成連續(xù)使用產(chǎn)品的心理以達(dá)到內(nèi)部觸發(fā)。
 
 
步驟二:行動(dòng)
養(yǎng)成習(xí)慣最好的方法就是多用,“行動(dòng)”可能是這個(gè)循環(huán)中最關(guān)鍵的一環(huán)。只要用的頻率足夠高,即使這個(gè)行為本身價(jià)值平平,也足以養(yǎng)成習(xí)慣,但在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中,我們不可能強(qiáng)迫用戶使用某個(gè)功能,那么
如何讓用戶產(chǎn)生行動(dòng)呢?
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
 
可以參考福格行為模型:B = M A T (行動(dòng) = 動(dòng)機(jī) * 能力 * 觸發(fā))越
友好、簡潔、易用
,越能夠幫助用戶節(jié)省時(shí)間和精力,就越容易讓用戶產(chǎn)生依賴。
舉幾個(gè)例子更容理解行動(dòng)的產(chǎn)生:
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
案例一:亞馬遜的動(dòng)機(jī)制造
亞馬遜在初期推廣線上購物平臺(tái)時(shí),為了讓用戶在短時(shí)間內(nèi)形成習(xí)慣,提供了使用軟件的另一個(gè)方式,在線下買東西時(shí)可以用亞馬遜來比價(jià)。一下子提升了亞馬遜的使用頻率,讓“打開亞馬遜”比價(jià)成為用戶習(xí)慣。
案例二:別想了直接“向上滑”
現(xiàn)如今,內(nèi)容瀏覽平臺(tái)在查看內(nèi)容時(shí)基本都使用了“向上滑動(dòng)”的交互方式,它特別的簡單,也不需要額外的學(xué)習(xí)成本,當(dāng)然更容易讓用戶行動(dòng)起來。
 
步驟三:多變的酬賞
主要表現(xiàn)為社交酬賞,獵物酬賞,自我酬賞三種形式。描述一下三種酬賞。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
此類方法更適用于社交屬性的C端,對(duì)于我們工具型的軟件可以將“多變的酬賞”理解為“及時(shí)反饋”,用戶再使用各種工具功能的時(shí)候,期望獲得是操控感,是他們操控工具,而不是工具操控他們。
讓我們通過實(shí)際案例來解釋一下這三個(gè)酬賞:
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
案例一:社交酬賞——你還離得開微信嗎?
微信早已經(jīng)成為了人人離不開的社交軟件,使用它正是源于我們與他人之間的互動(dòng)給我們帶來的社交酬賞。
案例二:獵物酬賞——資源/信息的獲取
內(nèi)容瀏覽軟件提供給了用戶無窮無盡的“信息流”,讓人們欲罷不能。
案例三:自我酬賞——游戲帶來的自我酬賞
在玩游戲的過程中體驗(yàn)到的操控感和滿足感是讓人們持續(xù)性玩下去的主要原因。
 
步驟四:投入
越重視,越投入;越投入,越不舍。每個(gè)人或多或少都知道“沉沒成本”的概念,也知道“不要為了打翻的牛奶哭泣”的道理,但大多數(shù)人還是會(huì)對(duì)自己的投入多的東西產(chǎn)生依賴,投入越多,通常就越認(rèn)同或喜歡。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
宜家充分地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),通過讓顧客自己動(dòng)手組裝家具,讓他們對(duì)組裝完成的家具產(chǎn)生非理性喜愛,從而高估商品價(jià)值,這就是著名的宜家效應(yīng)(IKEA Effect)。
因此,優(yōu)秀的產(chǎn)品一定會(huì)不斷迭代,讓用戶獲得更好的體驗(yàn);或是不斷發(fā)布有吸引力的活動(dòng),讓用戶投入更多,與此同時(shí)開啟下一輪循環(huán)。同時(shí)還要考慮用戶已形成的習(xí)慣,避免由于失調(diào)感導(dǎo)致的用戶流失。
 
工具
1、將用戶已有的習(xí)慣遷移過來
萬事找依據(jù)
作為設(shè)計(jì)師,我們珍視靈感乍現(xiàn)、渴望突破創(chuàng)新,但這一切都建立在對(duì)行業(yè)競品與通用模式的深刻理解上。沒有根基的創(chuàng)新,只是設(shè)計(jì)師的自嗨,結(jié)果經(jīng)不起考驗(yàn)。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
因此在設(shè)計(jì)過程中,我們需要萬事找依據(jù)。競品行為研究,重要且必要。對(duì)于 B 端行業(yè)工具,切忌按照自己的使用習(xí)慣來設(shè)計(jì)。需要詳細(xì)理解競品的行為,分析這樣設(shè)計(jì)的緣由。競品的不同表現(xiàn)并不一定有優(yōu)劣之分,一些我們認(rèn)為明顯的問題并非設(shè)計(jì)者不知道,而是由于用戶的慣性、技術(shù)架構(gòu)等原因保留下來。
 
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
如果我們和競品有不一致的地方,分析其必要性或者優(yōu)勢(shì),并考慮如何教育用戶遷移習(xí)慣。另外盡管我們希望解決的問題場(chǎng)景相同,但由于用戶、行業(yè)、國情、年代等差異,設(shè)計(jì)目標(biāo)并不一定完全一致,需要設(shè)計(jì)師考量。
實(shí)踐時(shí),如果新老用戶的訴求確實(shí)產(chǎn)生了沖突,可以考慮靈活的偏好設(shè)置,以及其默認(rèn)值的處理。
在酷家樂施工圖模塊的連續(xù)標(biāo)注功能設(shè)計(jì)過程中,不同競品的行為有較大的差異,因此在設(shè)計(jì)過程中需要結(jié)合酷家樂用戶習(xí)慣進(jìn)行綜合評(píng)估。
在設(shè)計(jì)酷家樂工具的連續(xù)標(biāo)注功能時(shí),我們考慮了原 CAD 用戶和 Revit 用戶的使用習(xí)慣,并分析他們這樣做的原因,綜合設(shè)計(jì)出了更靈活的連續(xù)標(biāo)注。
 
借用已形成的習(xí)慣
除了借鑒競品,我們也可以利用用戶習(xí)慣,幫助我們達(dá)成其他目的。
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
 
比如說,在遇到對(duì)話框的時(shí)候,用戶往往會(huì)習(xí)慣性地點(diǎn)擊「確認(rèn)」按鈕,在大多數(shù)情況下可以達(dá)成他們的目的。
但是在編輯企業(yè)配置時(shí),各級(jí)賬號(hào)之間需要互踢,以此來避免數(shù)據(jù)混亂。如果讓后來者習(xí)慣性地將前人踢掉,容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
因?yàn)槲覀儗⒒ヌ咝袨榈闹餍袆?dòng)點(diǎn)設(shè)置為「我知道了」,而將「仍要修改」放在了角落,可以避免用戶下意識(shí)點(diǎn)擊主要行動(dòng)按鈕造成的錯(cuò)誤。
 
打破習(xí)慣要更謹(jǐn)慎
我們也會(huì)遇到這樣的時(shí)候,不得不面對(duì)艱難的抉擇:因?yàn)闃I(yè)務(wù)場(chǎng)景的特殊性,可能要打破用戶習(xí)慣。
 
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
在做決策之前,不妨停下來想一想,我們的用戶是如何形成以前的習(xí)慣;打破習(xí)慣帶來的收益,是否能抵消用戶使用時(shí)的增加的阻力?
在設(shè)計(jì)圖紙中的「復(fù)制」與「粘貼」功能時(shí),一開始我們沿用了主流 CAD 軟件的行為,使用 Ctrl+C 與 Ctrl+V 的組合進(jìn)行復(fù)制粘貼。
而在酷家樂主環(huán)境中,只要用 Ctrl+C 就可以實(shí)現(xiàn)復(fù)制+粘貼的連續(xù)操作,但這樣做有一個(gè)劣勢(shì),即難以在不同圖紙間進(jìn)行
原位粘貼
功能上線的可用性測(cè)試中,許多用戶反饋,他們對(duì)圖紙的復(fù)制粘貼行為不習(xí)慣,感覺與工具不統(tǒng)一。
因?yàn)椋覀冎匦滤伎剂擞脩粜纬闪?xí)慣的機(jī)制,將用戶在上游已養(yǎng)成的習(xí)慣盡量復(fù)用到下游。最終設(shè)計(jì)為當(dāng)前圖紙中用 Ctrl+C 進(jìn)行復(fù)制+粘貼的連續(xù)操作,若跨圖紙仍可以 Ctrl+V 實(shí)現(xiàn)原位粘貼。
但是,如果設(shè)計(jì)方案永遠(yuǎn)被習(xí)慣束縛,就很難有創(chuàng)新的進(jìn)步,顯然我們的追求會(huì)更高。
如果一個(gè)老舊的習(xí)慣始終控制著用戶,讓他們無法接受更新更順暢的體驗(yàn)路徑,也不是我們希望的事。
如果我們認(rèn)為新的行為相比老習(xí)慣有很大的價(jià)值(微小的價(jià)值倒不如不如維持原狀),可以考慮將落后的習(xí)慣打破,創(chuàng)建新的習(xí)慣。
那么,如何創(chuàng)建一個(gè)讓用戶更容易養(yǎng)成習(xí)慣的體驗(yàn)鏈路呢?
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
2、創(chuàng)造一個(gè)讓用戶更容易養(yǎng)成習(xí)慣的體驗(yàn)鏈路
Step1:
用戶使用工具型軟件的目的較為明確,他們有一個(gè)相對(duì)較為明確的目的,有時(shí)候只需要一個(gè)簡單的“行為暗示”用戶就能很順暢的使用功能。
行為習(xí)慣的“暗示”大概可以分為以下幾類:
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
1、情景:從用戶具體的使用場(chǎng)景出發(fā),思考的更加具體、生動(dòng)、細(xì)致的場(chǎng)景,設(shè)計(jì)最符合用戶場(chǎng)景的功能。
2、情緒:用戶使用工具非常順手,良好積極的情緒會(huì)快速培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣;但是很多情況下,用戶使用我們的工具并不順利,甚至?xí)霈F(xiàn)極端的負(fù)面情緒。這就誕生出兩大設(shè)計(jì)策略,持續(xù)創(chuàng)造營造良好情緒的功能;以及當(dāng)遇到極端負(fù)面情緒的時(shí)候提供及時(shí)的可解決方案/幫助,讓用戶知道怎么樣才能解決他們的需求/問題。
3、連續(xù)行為:也就是做完一件事緊接著很可能會(huì)做的事情,通過暗示為用戶準(zhǔn)備好后續(xù)的功能場(chǎng)景,培養(yǎng)他們的習(xí)慣。
在日常設(shè)計(jì)工具過程中,我們不能僅從單一鏈路進(jìn)行思考,用戶使用工具是一個(gè)連貫的行為,我們需要從全局出發(fā)進(jìn)行全面的行為分析,從而設(shè)計(jì)出讓用戶更容易養(yǎng)成習(xí)慣的功能體驗(yàn)。
 
Step2:
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
目前酷家樂存在一個(gè)較大的問題,就是工具依賴正向的設(shè)計(jì)流程,中間一旦與用戶設(shè)想的流程不一致,用戶使用起來就可能遇到很大的修改成本和不穩(wěn)定的情況。因此,我們?cè)谠O(shè)計(jì)功能的時(shí)候,需要將用戶全場(chǎng)景的設(shè)計(jì)流都思考進(jìn)去,不能只跑通1條或2條鏈路就結(jié)束了,同時(shí)也需要將「易編輯」「易調(diào)整」的容錯(cuò)機(jī)制也考慮進(jìn)去。
 
Step3:
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 
就算我們營造了良好的體驗(yàn),受限于技術(shù)限制或者工具的穩(wěn)定性限制,功能執(zhí)行的結(jié)果可能也不是非常如意,會(huì)出現(xiàn)一些異常/失敗的結(jié)果。如何告知用戶當(dāng)前遇到了那些問題,以及如何解決這些問題,提供即時(shí)的反饋機(jī)制也非常的重要。不然用戶習(xí)慣難以養(yǎng)成,用戶也較易流失。
 
寫在最后
設(shè)計(jì)視角下用戶習(xí)慣的養(yǎng)成和遷移
 
 

作者:群核科技MCUX
鏈接:https://www.zcool.com.cn/article/ZMTYzOTI1Mg==.html
來源:站酷
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
image.png

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)(m.ocunn.cn )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的大數(shù)據(jù)可視化界面設(shè)計(jì)B端界面設(shè)計(jì)桌面端界面設(shè)計(jì)APP界面設(shè)計(jì)圖標(biāo)定制用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)交互設(shè)計(jì)UI咨詢高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì),以及相關(guān)的軟件開發(fā)服務(wù),咨詢電話:01063334945。我們建立了一個(gè)微信群,每天分享國內(nèi)外優(yōu)秀的設(shè)計(jì),有興趣請(qǐng)加入一起學(xué)習(xí)成長,咨詢及進(jìn)群請(qǐng)加藍(lán)小助微信ben_lanlan。

image.png

關(guān)鍵詞:UI咨詢UI設(shè)計(jì)服務(wù)公司軟件界面設(shè)計(jì)公司、界面設(shè)計(jì)公司、UI設(shè)計(jì)公司UI交互設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)公司用戶體驗(yàn)公司高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司銀行金融軟件UI界面設(shè)計(jì)能源及監(jiān)控軟件UI界面設(shè)計(jì)氣象行業(yè)UI界面設(shè)計(jì)軌道交通界面設(shè)計(jì)地理信息系統(tǒng)GIS UI界面設(shè)計(jì)航天軍工軟件UI界面設(shè)計(jì)醫(yī)療行業(yè)軟件UI界面設(shè)計(jì)教育行業(yè)軟件UI界面設(shè)計(jì)企業(yè)信息化UI界面設(shè)計(jì)、軟件qt開發(fā)軟件wpf開發(fā)軟件vue開發(fā)

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔

久久久久无码精品国产sm果冻 | 黑森林精品导航| 日本欧美色综合网站免费| 国产精品视频免费在线观看| 久久精品影视伊人网| 精品丝袜一区二区三区| 日韩女优av电影在线观看| 狠狠久久五月精品中文字幕| 亚洲自拍偷拍网站| 中文字幕一区二区三区av| 2017欧美狠狠色| 成人手机在线视频| 国产一区二区三区综合| 激情文学综合丁香| 久热成人在线视频| 久久精品国产在热久久| 视频一区二区中文字幕| 亚洲自啪免费| 久久精品女人| 久久影院亚洲| 日韩精品乱码av一区二区| 免费欧美日韩| 久久福利影视| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 99精品免费| 亚洲精品欧美| 久久国产99| 久久精品国产99国产精品| 蜜桃视频免费观看一区| 麻豆传媒一区二区三区| 国产一区在线看| 福利一区福利二区| 亚洲国产精品久久久久久久 | 国产欧美韩日| 精品中文字幕一区| 日韩精品欧美专区| 激情图片qvod| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产在线观看福利| 国产精品久久久久久久99| 麻豆免费在线观看视频| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 青青草视频成人| 99热99这里只有精品| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 校园春色 亚洲| 丁香六月婷婷综合| 国产免费高清av| 亚洲欧美日韩成人在线| 国产在线观看免费网站| 中文字幕在线观看网站| 日本三级一区| 久久久久久亚洲精品美女| 欧美一区自拍| 欧美视频导航| 青青草视频一区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产婷婷一区二区| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 在线日韩av片| 亚洲免费av电影| 色综合久久中文字幕综合网小说| 国产经典一区二区| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 久久久久久久9| 午夜剧场在线免费观看| 国产精品815.cc红桃| 国产一级免费观看| 亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲一区二区三区四区的| 在线观看不卡一区| 精品香蕉一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看| 国产精选久久久久久| 奇米888一区二区三区| 欧美a v在线播放| 美女日批在线观看| 波多野结衣亚洲色图| 99久久久久成人国产免费| 在线观看免费av网| av资源在线播放| а√中文在线天堂精品| 欧美三级乱码| 99久久综合精品| 污片在线观看一区二区| 日韩电影在线观看中文字幕| 91精品国产电影| 久久久com| 激情综合网婷婷| 一区二区三区伦理片| 姑娘第5集在线观看免费好剧| 中文字幕中文字幕在线中文字幕三区| 精品日韩av| 日韩欧美美女在线观看| 日韩精品一区第一页| 欧美国产在线观看| 91精品综合久久久久久| 欧美精品videos性欧美| 黄色小网站91| 我看黄色一级片| 日韩一级片av| 亚洲国产精华液| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 日本大胆欧美| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 婷婷久久综合| 久草免费在线| 精品视频国内| 久久综合图片| 一区二区三区免费看视频| 日韩av网站电影| 国产精品亚洲欧美导航| 久久国产精品视频在线观看| 免费看91的网站| 亚洲av无码乱码国产麻豆| 国产在线精彩视频| 欧美gay男男猛男无套| 成人激情视频网站| 51精品秘密在线观看| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清 | 中文字幕在线免费专区| 日韩美女在线看免费观看| 久久久久免费av| 久久久久久久电影| 亚洲国产高潮在线观看| 成人做爰www免费看视频网站| av免费观看国产| 91人妻一区二区三区蜜臀| h网址在线观看| 亚洲人成777| 秋霞电影网一区二区| 精品国产福利视频| www在线观看黄色| 在线观看wwwxxxx| 久久中文字幕二区| 欧美国产欧美综合| 日韩成人av一区| 国产高清在线精品一区二区三区| 日本久久精品一区二区| 四虎成人在线观看| 里番在线播放| 精品动漫一区| 亚洲成年人影院| 欧美精品激情blacked18| 国产在线视频综合| 黄视频网站免费看| 麻豆传媒在线免费| 希岛爱理av一区二区三区| 国产精品成人免费精品自在线观看| 亚洲欧美日韩天堂| 日韩精品无码一区二区三区| 波多野结衣av在线观看| 日韩写真在线| 亚洲国产合集| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲精品少妇网址| 视频一区二区在线| 亚洲一级理论片| 日韩在线免费电影| 欧美午夜不卡| 日韩欧美中文字幕在线观看| 欧美在线精品免播放器视频| 国产精品无码av无码| 亚洲成人激情综合网| 欧美大黄免费观看| 玖玖玖精品中文字幕| 妺妺窝人体色WWW精品| 国内三级在线观看| 午夜影院欧美| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 日本视频久久久| 在线能看的av网站| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 日韩三级不卡| 久久久综合视频| 欧美大尺度在线观看| 麻豆av免费在线| 国产乱色精品成人免费视频| 深夜激情久久| 中文字幕第一区第二区| 欧美极品美女视频网站在线观看免费 | 午夜福利三级理论电影 | 91免费在线看| 欧美猛交免费看| 五月婷婷丁香综合网| 成人h动漫精品一区二区无码| 岛国成人av| 成人免费小视频| 国产精品国内视频| 亚洲男人在线天堂| 久操免费在线| 男人的天堂久久精品| 日韩激情片免费| 美女黄色免费看| 精品国产av一区二区三区| 五月天亚洲一区| 亚洲成人7777| 国产成人免费电影| 久久久久久久中文字幕| 精品日韩视频| 国产日韩在线不卡| 国产91色在线免费| 国产精品无码久久久久一区二区| 黄色在线播放网站| 久久精品99国产精品| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 日本国产在线播放| 天天操天天舔天天干| 成人久久18免费网站漫画| 91网址在线播放| 亚洲人成电影| 亚洲国产影院| 亚洲另类激情图| 可以免费在线看黄的网站| 国产香蕉尹人视频在线| 激情久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区三区| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 亚洲欧美激情另类| 欧美日韩三区| 亚洲精品成人久久| 免费黄色一级网站| 二区三区在线| 国内久久精品视频| 久久免费少妇高潮久久精品99| 大乳护士喂奶hd| 91超碰在线| 久久天天做天天爱综合色| 国产精品 欧美在线| 亚洲人与黑人屁股眼交| 久久天天久久| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 樱花视频在线免费观看| 成人毛片在线| 欧美精品一区二区三区视频| 国产网站免费在线观看| 欧美拍拍视频| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 加勒比一区二区三区在线| 在线电影一区二区| 亚洲欧美色婷婷| 香蕉视频xxx| 大黄网站在线观看| 国产精品沙发午睡系列990531| 99视频在线免费观看| 日本中文字幕久久| 亚洲综合小说| 亚洲丝袜av一区| 欧美一级片黄色| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 亚洲免费观看高清完整| 免费99视频| 欧美在线 | 亚洲| 久久久久久黄| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 精品国产精品国产精品| 欧美一级二级三级视频| 欧美大片在线观看| 亚洲五月天综合| 美女精品导航| 一区二区三区四区在线免费观看| 亚洲成人18| 在线91av| av中文字幕在线不卡| 99久久99久久| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲毛片网站| 69视频在线播放| 日本少妇bbwbbw精品| 欧美超碰在线| 日韩在线播放一区| 欧美日韩生活片| 国产探花一区二区| 亚洲精品视频在线观看视频| 影音先锋黄色资源| 成人国产在线| 在线观看欧美精品| 午夜精品久久久久久久无码 | 免费观看在线午夜影视| 久久久久久9999| 欧美极品视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一区二区三区在线播放 | 免费日韩视频| 国产精品久久久久久久久免费| 无码人妻av免费一区二区三区| 亚洲高清不卡| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 国产一区二区免费看| 欧美激情亚洲精品| 久久夜色精品亚洲| 日韩午夜免费视频| 国产成人a亚洲精品| 日本三级一区二区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产精品久久久| 国产成年妇视频| 福利电影一区二区三区| 欧美精品亚洲精品| 九一在线视频| 一区二区视频在线看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 一个人看的www视频在线免费观看 一个人www视频在线免费观看 | 国产成人av一区二区三区在线| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 无码国产精品一区二区色情男同| av中文字幕亚洲| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 丝袜美腿美女被狂躁在线观看| 亚洲美女屁股眼交3| 男女午夜激情视频| 78精品国产综合久久香蕉| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 大地资源二中文在线影视观看 | 欧美日韩一区综合| 午夜伦全在线观看| 精品国产老师黑色丝袜高跟鞋| www.这里只有精品| 亚洲午夜精品| 日韩小视频网址| 日本中文字幕在线| 国产一区二区三区视频在线播放| 欧美精品在线一区| 国产二区三区在线| 欧洲亚洲精品在线| 黄色性生活一级片| 羞羞答答成人影院www| 国产成人精彩在线视频九色| 丁香六月色婷婷| 国产免费久久精品| 欧美日韩黄色一级片| 99久久久成人国产精品| 最近2019中文字幕大全第二页 | 国产不卡在线观看视频| 国产成人在线播放视频| 亚洲自啪免费| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 在线观看a视频| 91成人免费电影| 午夜精产品一区二区在线观看的| 综合视频在线| 高清不卡日本v二区在线| 在线视频1区2区| 欧美日韩一本到| 日日操免费视频| 日韩精品乱码免费| 水蜜桃一区二区三区| 一区一区三区| 亚洲人成在线观看网站高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人永久免费视频| 免费无码毛片一区二三区| 精品入口麻豆88视频| 欧美高清videos高潮hd| 亚洲免费成人在线| 亚洲在线观看免费| 亚洲 欧美 日韩在线| 欧美午夜不卡| 欧美一级二级三级| 色香欲www7777综合网| 在线观看久久av| www.看毛片| 亚洲亚洲人成综合网络| 久久精品老司机| 天堂久久一区二区三区| 综合操久久久| 国产精品一区免费在线| 97免费在线视频| 久久天堂电影| 日韩视频在线你懂得| 久久久免费高清视频| 国产午夜精品久久久久久久| 手机在线视频一区| 欧美激情日韩| 午夜精品一区二区在线观看的 | 国产精品传媒| 国产精品久久久久免费a∨| 午夜国产福利在线| 日韩不卡中文字幕| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 亚洲男人都懂的| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 亚洲免费网址| 五月天激情图片| 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说| 国产精品免费一区二区三区都可以 | www欧美com| 91偷拍与自偷拍精品| 国产毛片久久久久久| 午夜免费福利在线| 91一区在线| 日本福利一区二区三区| 国产一区二区在线观| 国产精品视频一| 国内激情视频在线观看| 久久手机精品视频| 精品影院一区| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 天天操天天舔天天干|